Agent(e) de planification, de programmation et de recherche (Santé publique - Réf 240065) - Jobs in Lévis, QC

Job Description

Présentation de lorganisationLe Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches compte plus de 12 000 employés, 400 gestionnaires et 700 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants. Les possibilités de carrière sont multiples au sein de l’organisation et des défis professionnels extrêmement passionnants vous y attendent!Principales fonctionsSous l’autorité de la directrice de santé publique, personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.Plus spécifiquement, personne qui effectue la conception, la planification et le développement du plan de surveillance de la direction de santé publique, particulièrement dans le but de connaître et suivre l’état de santé de la population et ses déterminants. Elle analyse et évalue les données et rédige différents produits de surveillance et rapports de recherche.Responsabilités et tâchesGénérales :La personne titulaire exerce un rôle dexpert-conseil en évaluation et en élaboration de programmes et de services auprès de la Direction de santé publique et des équipes de travail dans la réalisation et le développement des projets découlant du Plan régional de santé publique et du Plan national de santé publique, dans une perspective damélioration continue.Spécifiques :La personne aura à effectuer, en collaboration avec les membres de son équipe, les tâches suivantes :

• Évaluation des besoins en lien avec le mandat reçu;
• Création de modèles logiques et devis d’évaluation;
• Développement de plans d’action afin de réaliser les mandats;
• Mise en place et suivi des activités prévues aux plans d’action;
• Élabore des devis (ou descriptions de projets) relatifs à des projets visant principalement à connaître et suivre l’état de santé de la population et ses déterminants, notamment en identifiant, avec les partenaires visés, les objectifs de projet, les données utilisées, les analyses à réaliser, le type de produit et la diffusion;
• Mobilise les partenaires dans les différentes phases des projets;
• Sélectionne les méthodes d’analyse appropriées pour la réalisation des projets;
• Réalise la collecte d’informations s’il y a lieu;
• Procède à l’analyse et à l’interprétation des données issues de différentes sources, par exemple à partir de mesures (telles des proportions, taux bruts et taux standardisés) et de tests mesurant une association statistique ou une force d’association;
• Soutient les partenaires dans la compréhension de l’information issue des projets lorsque requis;
• Rédige différents documents ou prépare des présentations pour la diffusion de l’information aux divers publics ciblés;
• Recommande à son supérieur immédiat des orientations à privilégier concernant les projets qui lui sont confiés;
• Soutient, sur le plan méthodologique, les équipes de santé publique dans leurs différents projets d’évaluation de l’état de santé de la population;
• Participe aux activités de planification des actions en santé publique;
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Renseignements sur lemploiPort dattache : Siège social situé à Sainte-MarieExigences :Exigences de formation

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
• Un diplôme de 2e cycle en épidémiologie, en santé communautaire ou en statistique sera considéré comme un atout.
• Formation en gestion de projet serait un atout.

Exigences dexpérience

• Expérience significative dans l’élaboration, l’évaluation et le soutien à l’implantation de programmes ou services, que ce soit dans un contexte de services ou dans le cadre de recherches (projets-pilotes, expérimentations, évaluations de programmes, etc.)
• Expérience significative dans la collecte, l’organisation et l’analyse des données, que ce soit dans un contexte de services ou dans le cadre de recherches (projets-pilotes, expérimentations, évaluations de programmes, etc.).

Profil de compétences

• Sens de l’analyse : capacité d’identifier les éléments d’une situation, de recueillir les informations utiles et d’établir des liens logiques entre les données et la situation.
• Esprit de synthèse : capacité de rassembler et de retenir les éléments essentiels afin de reconstituer une situation ou une problématique de façon cohérente et d’en faire ressortir les idées principales.
• Communications orales et écrites : capacité de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, des idées et des renseignements de manière à bien se faire comprendre dans diverses situations. Excellente capacité de rédaction.
• Connaissance approfondie des méthodes de recherche et des statistiques généralement utilisées en santé publique.
• Connaissance des banques et données pertinentes en santé et services sociaux.
• Capacité à exercer un leadership mobilisateur dans son travail avec les partenaires.
• Évaluation des programmes et des services : capacité de développer un devis d’évaluation et de coordonner un projet d’évaluation. Capacité d’utiliser des méthodes de collecte de données quantitatives et qualitatives.
• Habilité à analyser des données et à vulgariser les résultats d’analyse sous forme verbale ou écrite (présentation orale, rédaction de rapports de recherche ou

de documents synthèses).

• Connaissance de l’informatique et de l’environnement Windows. Maîtrise des logiciels de la Suite Office.
• Démontre une compréhension avancée de l’anglais parlé et écrit.
• Relations interpersonnelles : capacité d’entrer en communication avec les autres dans le but d’établir et d’entretenir des relations positives au niveau du travail.
• Autonomie et rigueur.
• Capacité de gérer plusieurs processus.

Les diplômes exigés pour lemploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés dune évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de lImmigration, de la Francisation et Intégration du Québec.Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Si vous postulez dun appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel daccusé réception vous demandant daller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

• Accès à lÉgalité en emploi: Notre établissement applique un programme daccès à légalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures dadaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.Quick Apply

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