Spécialiste en formation et en développement (contractuel) - Jobs in Lévis, QC

Job Description

Vous êtes passionné (e) par le développement des individus pour atteindre les objectifs stratégiques de l’organisation En tant que spécialiste de la formation et du développement, vous serez chargé danalyser les besoins de vos groupes de clients et développer et coordonner les stratégies de formation de l’ensemble de l’organisation.LES DÉFIS :

• Développer les stratégies de formation et de développement de lentreprise pour les différents postes clés de gestion afin de soutenir la croissance de la carrière ;
• Aligner les stratégies de formation et de développement avec les outils et systèmes internes de lentreprise ;
• Identifier, coordonner et standardiser les exigences de formation pour les différents projets;
• Concevoir et personnaliser une matrice de formation pour les employés affectés aux projets et veiller à ce quelle soit conforme aux meilleures pratiques de lindustrie ;
• Concevoir et personnaliser une matrice de formation pour les travailleurs de la construction et sassurer de son alignement avec les meilleures pratiques de lindustrie ;
• Établir un budget de formation et des indicateurs clés pour en suivre la performance ;
• Développer un programme de développement de carrière (mentorat, coaching, soutien) basé sur les évaluations de performance et les besoins (en lien avec 9 box et la description de poste) ;
• Participer au développement de la formation spécialisée en « installation » et à sa coordination à travers les différents projets et assurer sa standardisation interne ;
• Optimiser le processus de suivi de la formation interne ;
• Soutenir la coordination de la formation sur le site des projets et assurer le processus de centralisation de la formation ;
• Développer et normaliser la formation au leadership pour les postes de direction ;
• Revoir et améliorer le programme de mentorat et de jumelage afin dassurer son déploiement complet et son efficacité à travers les projets.

CE QUE VOUS APPORTEREZ À BOREA !

• Capacité de communiquer en français et en anglais, tant à loral quà lécrit, afin de pouvoir communiquer avec vos groupes clients dun océan à lautre ;
• Minimum de 5 ans dexpérience en planification stratégique de la formation et du développement ;
• Baccalauréat en ressources humaines ou études supérieures spécialisées en éducation et formation des adultes ou expérience équivalente ;
• Votre côté créatif et innovateur ! Notre avenir est plein dopportunités, il sagit de les saisir !
• Vous êtes à laise avec la suite Office. Nous aimons les tableaux, les présentations Power Point et les documents clairs et professionnels !
• Une connaissance de lindustrie de la construction (un atout) et des milieux syndiqués, sans oublier un intérêt général pour les énergies renouvelables !
• De solides compétences en gestion de projet, en planification des étapes et en respect des échéanciers. Vous avez un don naturel pour le multitâche !

La durée du contrat : 6-12 moisType demploi : Temps plein, Contrat à durée déterminéeAvantages :

• Gym sur place
• Horaires flexibles
• Programme dAide aux Employés
• Stationnement sur place

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Formation:

• Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

• planification stratégique de formation: 5 ans (Obligatoire)

Langue:

• Anglais (Obligatoire)

Télétravail:

• Temporairement en raison de la COVID-19

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