Gestionnaire, Communications - Jobs in LAncienne-Lorette, Quebec, Canada, G2E 4M7

Job Description

Nous recherchons un(e) Gestionnaire des communication expérimenté(e) pour diriger et améliorer nos stratégies de communication internes et externes. Ce rôle collaborera avec les dirigeants pour développer des initiatives de communication à fort impact. Vous jouerez un rôle clé dans l #39;engagement des employés, la gestion de la réputation de l #39;entreprise et la diffusion des messages stratégiques, en veillant à l #39;alignement avec la mission et les objectifs de l #39;entreprise.Pourquoi nous rejoindre Ce poste offre l #39;opportunité de façonner et de piloter des stratégies de communication à l’échelle de l’entreprise. Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique avec un rythme soutenu, que vous avez une passion pour la communication stratégique et vous croyez en l’importance de conserver un pied dans les opérations pour bien cerner les enjeux, nous vous encourageons à poursuivre votre lecture !Principales responsabilités :Sous la supervision de la Directrice des communications, le(la) Gestionnaire des communications sera responsable de :

• Leadership stratégique : Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication interne pour favoriser l #39;engagement autour des initiatives clés de l #39;entreprise, telles que la Santé, la Sécurité et l #39;Environnement, l #39;Excellence opérationnelle et la Qualité.
• Gestion de projet : Diriger la planification, l #39;exécution et le suivi des initiatives de communication, en veillant à ce que les projets soient livrés à temps, dans le respect des objectifs organisationnels. Gérer les délais, les ressources et la collaboration interfonctionnelle pour garantir le succès des campagnes.
• Expert consei: Agir en tant que conseiller stratégique en fournissant un soutien en communication, du coaching et des bonnes pratiques pour améliorer l #39;efficacité des messages.
• Engagement des employés : Guider une équipe axée sur le renforcement de la communication interne, en veillant à l #39;alignement avec les objectifs et les valeurs de l #39;entreprise.
• Développement de contenu : Créer et superviser le contenu interne et externe, y compris les présentations, les infolettres et le contenu numérique, en assurant la cohérence du ton et des messages de la marque.
• Stratégie numérique et médias sociaux : Superviser les canaux de communication de l #39;entreprise, y compris le site Web, l #39;intranet, les médias sociaux, les campagnes marketing RH et les campagnes marketing stratégiques, en assurant une représentation cohérente de la marque.
• Données et analytique : Définir les principaux indicateurs de performance (KPI) pour les initiatives de communication, suivre les progrès et recommander des améliorations.

Requirements Exigencesamp; profil recherché :

• Baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d #39;expérience en communication d #39;entreprise, communication interne ou affaires publiques.
• Solides compétences en leadership avec expérience dans la gestion d #39;équipes et de projets transversaux.
• Capacité à coacher une équipe, fournir des conseils stratégiques et agir en tant que conseiller de confiance auprès de la Direction des communications.
• Expertise en gestion du changement, stratégies d #39;engagement des employés et développement de contenu.
• Excellentes compétences en gestion de projets, avec capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français (obligatoire).
• Passion pour les stratégies de communication numérique et les solutions technologiques.

BenefitsConditions proposées par EBC :

• Politique de télétravail conciliant travail et vie personnelle (3 jours par semaine en télétravail, 2 jours au bureau);
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Salaire compétitif;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Stationnement;
• Café et collations;
• Salle d #39;entrainement;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.