Gérant(e) Épicerie Détails de l’emploi | Metro - Jobs in Laterriere

Job Description

Titre du poste : Gérant(e) Épicerie Type de poste : Permanent Numéro de la demande :37927 Bannière :Metro Statut : Temps plein Alimentation Isabelle Genier Inc. - Metro ChicoutimiLieu: 1550 Bd Talbot, Chicoutimi, QC G7H 4C2Nombre d’heures: Temps pleinQuarts de travail : Jour et fins de semaine (En alternance)Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients ! Soyez dans l #39;action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients. Notre équipe du département de l’épicerie est essentielle au succès global de Metro en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive !Ce que nous avons à vous offrir :

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que gérant(e) épicerie :

• Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
• Participe à l #39;élaboration des plans d #39;action.
• Fait les commandes et les achats du département.
• Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s #39;assure de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs.
• Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.
• S #39;assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l #39;égard de la quantité de marchandises, à l #39;étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables.
• Voit à ce que l #39;étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s #39;assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
• Assure la rotation des produits en fonction de codes de dates limites de consommation.S #39;assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté).
• Planifie, une semaine à l #39;avance, sur planogramme, la mise en marché des produits.
• Fait les cédules de travail des employés.Supervise le travail du coordonnateur/nuit.
• S #39;assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d #39;hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail.
• Voit à l #39;embauche, à l #39;accueil, à la formation et à l #39;évaluation des employés.

Exigences :

• Sec V ou l #39;équivalent
• 5 ans d #39;expérience à titre de commis d #39;épicerie dont 2 ans comme assistant gérant

Compétences recherchées :

• Gestion de la performance de ses employés
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Maîtrise de soi
• Capacité à s #39;adapter
• Gestion des priorités

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l #39;engagement d #39;offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l #39;entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d #39;innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d #39;adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.