Gérant(e) de district - Jobs in Laurent, QC

Job Description

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.Lieu:400 av Sainte-Croix, Saint-Laurent, Québec, H4N 3L4Prenez les choses en main et trouvez d’autres façons d’aider nos propriétaires de magasins locaux en entamant une carrière au bureau central ou aux centres de services aux magasins de Shoppers Drug Mart. Offrez un excellent service, un savoir-faire particulier et des conseils pratiques pour aider les pharmaciens-propriétaires affiliés et leur personnel à offrir aux Canadiens les meilleurs services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité.Pourquoi ce role est-il importantRelevant directement du vice-président, Exploitation, le ou la titulaire offre de l’encadrement et du mentorat aux pharmaciens propriétaires pour s’assurer que le plan d’entreprise de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est exécuté et que les procédures et normes d’exploitation sont respectées. Le ou la titulaire cherche à maximiser la croissance et le rendement de l’entreprise afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs financiers énoncés dans le plan harmonisé.Principales responsabilités

• Élaborer et communiquer un plan harmonisé pour établir des objectifs financiers et fournir une orientation stratégique solide pour chaque magasin de la région.

• Assurer la liaison étroite avec les pharmaciens propriétaires et l’équipe de gestion des magasins pour offrir de l’encadrement et des conseils, développer les activités quotidiennes, atteindre les objectifs et favoriser un environnement d’amélioration continue.

• Visiter régulièrement les magasins pour surveiller la mise en œuvre et l’exécution des plans stratégiques, y compris le marketing et la mise en marché, le respect des normes d’exploitation et déterminer les occasions d’améliorer la performance.

• Analyser les données de vente et financières ainsi que les états financier pour surveiller le succès financier de chaque emplacement, mettre en évidence les secteurs de croissance potentiels et s’assurer que les pharmaciens propriétaires sont sur la bonne voie pour atteindre les objectifs du plan harmonisé.

• Surveiller les systèmes d’affaires de chaque emplacement afin de mettre en évidence et de recommander des possibilités d’amélioration.

• Élaborer et communiquer des plans d’action pour mettre en œuvre efficacement les initiatives de l’entreprise.

• Élaborer et communiquer des méthodologies opérationnelles et des pratiques de travail exemplaires pour améliorer le service à la clientèle, le marchandisage visuel et l’amélioration des processus.

• Communiquer régulièrement avec les pharmaciens propriétaires et l’équipe de gestion des magasins pour résoudre rapidement les problèmes ou les préoccupations, coordonner les magasins et les services du bureau central et formuler des recommandations au besoin.

• Repérer les nouveaux talents potentiels et participer à créer des plans de développement des talents, soutenir les initiatives de formation pour former un personnel compétent et aider les pharmaciens propriétaires à planifier la relève.

Compétences, connaissances et formationCompétencesCe poste nécessite un grand esprit d’initiative et un très bon jugement afin d’organiser et de prioriser les tâches, la charge de travail et les projets. La courtoisie, le tact et la diplomatie sont de mise lors des échanges avec les collègues et dans les relations de travail quotidiennes.

• Détenir des aptitudes pour appliquer des concepts et théories afin d’améliorer les fonctions ou unités.

• Gérer une fonction ou une unité en se concentrant sur l’atteinte des objectifs.

• Être doté de solides compétences en relations interpersonnelles afin de résoudre des situations avec des collègues qui peuvent être conflictuelles, stressantes ou incertaines.

• Fournir des solutions en utilisant des approches imaginatives qui demandent de faire preuve de jugement constructif et d’innovation.

• Exercer sa capacité à prendre des décisions pour atteindre des objectifs organisationnels spécifiques en tenant compte de leur impact sur d’autres groupes de travail.

• S’adapter facilement pour établir et prioriser le travail en fonction de diverses exceptions. Être capable de travailler avec divers personnalités et styles.

• Communiquer oralement de façon claire, que ce soit dans des situations individuelles et dans des situations individuelles ou de groupe, ou au téléphone.

• Communiquer clairement par écrit en rédigeant des documents clairs; posséder des compétences de révision et de correction d’épreuves.

• Démontrer des aptitudes informatiques pour produire et interpréter des rapports, documents et présentations. Connaître les logiciels de gestion des stocks et de comptabilité.

• Détenir un bon sens des affaires – compréhension approfondie des normes de qualité en matière d’amélioration opérationnelle, de planification stratégique et de croissance des affaires.

• Faire preuve de professionnalisme, de tact, de diplomatie et de discrétion dans ses relations avec les pharmaciens propriétaires et les collègues, y compris les membres de l’équipe de gestion.

ExpérienceEntre sept et dix ans d’expérience dans le monde des affaires ou dans le commerce de détail ou une expérience équivalente.Formation

• Diplôme d’études postsecondaires équivalent à un diplôme universitaire en administration des affaires/mise en marché ou l’équivalent.

ExigencesDétenir un permis de conduire valide.Pourquoi travailler chez Shoppers Drug MartEn agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de SDMU.Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.Comment R é ussir:Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix , nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.Type demploi :Temps pleinType de Rôle:Poste régulierShoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce quil faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.R emarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.Quick Apply

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