Acheteur Junior en Mode - Jobs in Laval, Québec

Job Description

Description du posteRelevant directement du gérant de catégorie/acheteur, le gérant de catégorie/acheteur associé collaborera avec celui-ci dans les activités de marchandisage pour les catégories assignées en gérant leur alignement avec la marque et en s’assurant de la conformité aux normes des produits. Le gérant de catégorie/acheteur associé contribuera à l’atteinte des principaux objectifs financiers établis pour les catégories, en partenariat avec les équipes du design, de l’ajustement, de la production et de la planification, avec la vision globale de la marque tant pour les collections de marque privée que la sélection des produits auprès de fournisseurs externes.Comment allez-vous soutenir l’équipe1. Objectifs financiers

• Travaille sous la supervision du gérant de catégorie/acheteur pour atteindre les principaux objectifs financiers établis dans le budget annuel des catégories.

2. Gestion de la marchandise

• Travaille avec le gérant de catégorie/acheteur pour établir des stratégies pour la marque, incluant le plan de marchandisage général, la planification des assortiments ainsi que la stratégie de prix pour la catégorie.
• Passe en revue les « V-listings » hebdomadairement et suggère le renouvellement des modèles les plus populaires au gérant de catégorie/acheteur.
• Communique avec le fournisseur pour l’éventuel renouvellement des modèles les plus populaires et leur disponibilité.
• Travaille avec le gérant de catégorie/acheteur pour s’assurer que l’assortiment est équilibré et cohérent, et que les marges sont conformes aux exigences de l #39;entreprise.
• Participe aux réunions sur l #39;ajustement, le concept et les collections.
• Collabore avec l’équipe de la production afin d’assurer une livraison à temps de la marchandise et l’atteinte de l’objectif de marge bénéficiaire brute en fournissant un plan saisonnier et en déterminant les prix de détail cibles au début du processus de développement saisonnier.
• Formule des recommandations au gérant de catégorie/acheteur sur le développement de produits appropriés à la marque.
• Sous la supervision du gérant de catégorie/acheteur, négocie les meilleurs prix afin d’assurer une valeur optimale pour nos clientes.

3. Gestion des affaires

• Sous la supervision du gérant de catégorie/acheteur, l’associé délègue les tâches requises aux adjoints de gérant de catégorie.
• Collabore avec le service de la planification pour s #39;assurer que le plan d #39;assortiment et le droit aux achats sont conformes aux prévisions et signale tout changement ou écart.
• Prend les mesures nécessaires pour les problèmes de qualité et la marchandise qui se vend de façon inadéquate, les demandes de réduction, etc.
• Assiste les équipes du marketing, du commerce électronique et de la présentation visuelle dans la rédaction de contenu éditorial, à leur demande.
• Est responsable des documents de remise trimestriels pour le marketing et de l’information pour les documents sur la connaissance du produit pour les magasins.

Responsabilités additionnels:

• Effectue régulièrement des visites mensuelles de magasin, incluant des visites périodiques dans divers marchés de la chaîne. Visite nos magasins ainsi que ceux de nos concurrents pour recueillir des commentaires, de la part du personnel de l’exploitation et des clients, sur les tissus, les couleurs, les tendances, les prix, les promotions, la présentation visuelle et toute autre information pertinente pour en faire part au gérant de catégorie/acheteur.
• Passe en revue toutes les fiches de prix de revient avec l’approbation du gérant de catégorie/acheteur pour s’assurer que les objectifs sont atteints.
• Préparation de rapports personnalisés à la demande du gérant de catégorie/acheteur.
• Préparation de réunions de rétrospective sous la direction du gérant de catégorie/acheteur.
• Participe et assiste aux réunions de remise, si besoin, selon la catégorie.
• Respecte toutes les politiques et procédures actuelles et nouvelles de l’entreprise (ex. : prévention des pertes, santé et sécurité, ressources humaines).