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5c-LEV-Technicien de projets – Dessinateur - Jobs in Lévis, QC

Job LocationLévis, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Everest Automation Inc. est un leader dans la vente déquipements et de services dautomatisation industrielle dans lEst du Canada. Notre groupe de près de 150 employés maintient une forte croissance depuis plus de 20 ans. Elle offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs, y compris une contribution à votre REER en plus de formations spécifiques à lemploi. Tout cela dans un environnement de travail agréable ou l’entraide prédomine.Description du posteLe rôle du technicien de projet-Dessinateur est de fournir des services techniques spécialisés en automatisation. Le/la candidat (e) se rapportera directement au Superviseur ingénierie et soumissions, et travaillera en étroite collaboration avec les concepteurs et les chargés de projets.Le technicien de projet-Dessinateur sera responsable de la préparation, réalisation et modification des dessins techniques et plans d’ingénierie selon les spécifications des chargés de projets et concepteurs. Il pourrait éventuellement être appelé à réaliser d’autres tâches propres au technicien de projet telles que la programmation de système de contrôle, la mise en service, et le montage en atelier. Dans le cadre de ses fonctions, il aura à suivre les procédures et les instructions de travail, et de bien représenter l’entreprise Everest en fournissant un service fiable et de qualité à nos clients.Tâches et responsabilités

  • Participer à la conception électrique de système de contrôle
  • Réaliser des dessins sur Autocad, Inventor , SolidWork
  • Participer aux montages de panneau de contrôle lorsque nécessaire
  • Maintenir ses connaissances techniques à jour
  • Maintenir un espace de travail propre et organisé
Qualifications:
  • DEC en génie électrique ou AEC en instrumentation et contrôle, ou expérience pertinente démontrée
  • Min 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
  • Aptitudes à travailler sur plusieurs projets en simultanés pour des intervenants différents
  • Très bonne connaissance à propos de l’utilisation des logiciels de dessins
    • Autocad
    • Autocad Electrical
    • Inventor
    • SolidWorks (un atout)
  • Bonnes connaissances des systèmes électriques
    • Code électrique (Code de construction du Québec, Chapitre V – Électricité)
    • Bonnes pratiques de montage de panneau de contrôle
    • Câblage de modules d’entrées/sorties de système de contrôle
    • Circuit d’alimentation électrique d’équipement
    • Réseau industriel (Ethernet, RS-232, RS-485, Profibus, fibre optique)
  • Bonnes habiletés à comprendre les manuels techniques et fiches techniques des composantes à dessiner.
  • Bonnes connaissances des composantes électriques typiques dans le domaine des systèmes de contrôle.
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel, Word, Outlook, Teams, Sharepoint, Planner)
  • Habilieté en programmation de PLC, HMI, DCS (un atout)
  • Connaissance pour le montage de panneau de contrôle
  • Des compétences démontrées pour résoudre des problèmes et une curiosité naturelle pour la façon dont les choses fonctionnent
  • Axés sur les résultats et le service à la clientèle
  • Bonnes compétences en matière de communication orale, écrite et interpersonnelle
  • Une capacité de travailler de façon autonome et sous un minimum de supervision
  • Bonne capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
  • Français et anglais fonctionnels
Conditions de travail:
  • Avoir un permis de conduire et un passeport valide, peut-être appelé à aller à l’extérieur à l’occasion.
  • Des heures supplémentaires occasionnelles seront nécessaires;
  • Salaire
    • Salaire de base concurrentiel par rapport au marché
    • Bonification basée sur votre performance et la situation financière de l’entreprise.
    • Programme d’avantages sociaux concurrentiels
    • Jours flottants (jours personnels en plus des vacances);
  • Cotisation de l’employeur à votre régime de retraite.
  • Programme complet d’assurance collective.
  • Formation régulière formelle ou en compagnonnage
  • Équipe de travail collaborative, motivée et solide.
  • Culture d’entreprise basée sur des valeurs d’honnêteté, d’intégrité et d’équité.
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