Éducateur(trice) en appui au niveau du comportement - ACA - Jobs in Limoges, ON

Job Description

Numéro daffichage :22-160-ECatégorie de poste :Soutien pédagogiqueLieu de travail :Service du bien-êtreVille :LimogesType de poste :Régulier, temps pleinPourcentage du poste :100% du tempsDate d’entrée en fonction :Année scolaire 2022-2023, avec possibilité de renouvellementNiveau salarial :Selon la convention collective en vigueurDate daffichage :Le 17 mai 2022Date limite pour postuler :Le 24 mai 2022Numéro de référence :J0522-1075Le Conseil scolaire de district catholique de lEst ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau décoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure léducation à plus de 10 400 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre déducation et de formation de lEst ontarien (CÉFEO).Responsabilités généralesSous la supervision du leader en sécurité, l’éducatrice ou l’éducateur sera amené à intervenir directement auprès d’élèves ayant des troubles de comportement de type autorégulatoire afin de modifier leur comportement et leur permettre de mieux fonctionner au niveau scolaire.

• Évaluer et analyser les caractéristiques développementales, comportementales et les habiletés des élèves présentant des problèmes de comportement de type autorégulation;
• Effectuer la compilation et la synthèse des données de lévaluation afin de contribuer à lélaboration du profil de lélève et du plan dintervention ;
• Concevoir des plans dintervention efficaces au niveau du comportement selon les principes de lanalyse comportementale appliquée (ACA);
• Mettre en œuvre des plans dintervention efficaces selon les principes de lanalyse comportementale appliquée (ACA);
• Recommander et modifier les stratégies dintervention et adapter les méthodes denseignement afin daméliorer lapprentissage et réduire les problèmes de comportement;
• Évaluer lefficacité des plans dintervention selon les principes de lanalyse comportementale appliquée (ACA) et du niveau de développement de lélève;
• Consulter les écrits scientifiques afin détablir leur pertinence et leur implication au niveau de lintervention en milieu scolaire;
• Travailler en collaboration avec les familles, les équipes dintervention et les autres fournisseurs de services afin de mieux répondre aux besoins dapprentissage et aux défis comportementaux des élèves présentant des troubles du spectre autistique;
• Consigner des suivis directs et indirects dans la base de données;
• Participer à lélaboration de formation afin de répondre aux besoins de perfectionnement du personnel scolaire.

N. B. : La personne devra se déplacer dans plusieurs écoles.Qualifications exigées

• Diplôme d’études collégiales (3 ans) en Techniques d’éducation spécialisée, Techniques en sciences du comportement ou Child and Youth Worker ou son équivalent.
• Bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance de l’anglais parlé;
• Un minimum de 3 ans d’expérience avec des élèves sur le spectre de l’autisme ou au sein d’une classe systémique en comportement;
• Qualités reconnues au niveau de la gestion du comportement;
• Qualités reconnues au niveau de la résolution de problèmes et de la communication efficace;

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de lOntario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière demploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant dentrer en fonction. Il sagit dune condition essentielle à la création du lien demploi.Veuillez noter que le Conseil ne communiquera quavec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière dadaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.Nous souscrivons à léquité en matière demploi et offrons un milieu de travail sans fumée.Jean Lemay, PrésidentEugénie Congi, Directrice de léducation et secrétaireQuick Apply

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