Conseiller.ère pédagogique - M-6 - Jobs in Limoges, ON

Job Description

Numéro daffichage :22-315Catégorie de poste :Personnel enseignantLieu de travail :LAnnexe Limoges (139, rue Mabel)Ville :LimogesType de poste :Régulier, temps pleinPourcentage du poste :100 % du tempsNombre d’heures par semaine :Selon lhoraire du posteDate d’entrée en fonction :À la rentrée scolaire 2022-2023 (Mandat de 1 an avec possibilité de renouvellement)Niveau salarial :Selon la convention collective en vigueurDate daffichage :Le 15 juin 2022Date limite pour postuler :Le 21 juin 2022Numéro de référence :J0622-0959Le Conseil scolaire de district catholique de lEst ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau décoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure léducation à plus de 10 400 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre déducation et de formation de lEst ontarien (CÉFEO).Responsabilités généralesAyant comme objectif lactualisation de la mission du CSDCEO et dans le but daccompagner lepersonnel enseignant de la Maternelle à la 6e année dans la mise en œuvre de stratégies efficaces en matière dapprentissage et denseignement du 21e siècle à lère numérique, sous lautorité des services pédagogiques M-6, le conseiller ou la conseillère pédagogique assumera les fonctions suivantes;

• Planifier la formation pédagogique, laccompagnement andragogique et les suivis nécessaires pour aider le personnel enseignant à intégrer les fondements de la mission du CSDCEO et les compétences du 21e siècle à lère numérique dans la mise en œuvre quotidienne des écoles;
• Planifier, élaborer et mettre en œuvre des activités et stratégies pédagogiques qui permettent aux enseignants et enseignantes de vivre un cycle dapprentissage professionnel et rehausser leur pratique en misant sur:
• le développement des compétences transférables;
• les processus qui sont dans tous les programmes-cadres;
• les habiletés supérieures de la pensée;
• la différenciation pédagogique;
• Accompagner les écoles dans la mise sur pied et lactualisation de leur plan daction annuel en matière de réussite de lélève et de performance;
• Participer activement dans son propre développement professionnel au niveau de la pédagogie et landragogie à lère numérique;
• Participer à des projets de collaboration, colloques provinciaux et nationaux en liens avec ses dossiers;
• Élaborer et partager des ressources pertinentes pour la mise en oeuvre efficace de stratégies

dapprentissage et denseignement relatifs à ses dossiers, dont la littératie et la numératie (stratégie à fort impact);

• Participer activement aux travaux déquipes de collaboration des enseignantes et enseignants;
• Assurer la transition des dossiers principaux lors de lentrée en fonction et de la sortie du poste.

Qualifications exigées

• Brevet de lenseignement de lOntario
• Membre en règle de lOrdre des enseignants de lOntario

Compétences et aptitudesLa conseillère ou le conseiller pédagogique:

• a œuvré en enseignement au palier élémentaire depuis plus de trois ans;
• démontre des aptitudes à innover, à travailler en équipe et à collaborer;
• démontre un intérêt dans le domaine de la formation continue et du cycle dapprentissage professionnel;
• comprend les enjeux associés à la mise en œuvre de:
• la Politique daménagement linguistique de lOntario pour léducation en langue française;
• la pédagogie culturelle et la stratégie provinciale Une approche culturelle de lenseignement;
• de la pastorale dans les écoles catholiques franco-ontariennes;
• linitiative Tracer son itinéraire vers la réussite;
• l’apprentissage par l’expérience et la pédagogie entrepreneuriale
• possède des connaissances pédagogiques et sintéresse aux diverses stratégies denseignement, dapprentissage et de gestion de classe;
• possède des qualités reconnues au niveau du leadership;
• démontre des aptitudes à gérer des dossiers de façon efficace selon les échéanciers prévus, et ce,dans un environnement informatisé;
• possède des qualités reconnues au niveau de la communication et des relations interpersonnelles;
• maîtrise le français parlé et écrit;
• a une bonne compréhension de langlais.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de lOntario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière demploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant dentrer en fonction. Il sagit dune condition essentielle à la création du lien demploi.Veuillez noter que le Conseil ne communiquera quavec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière dadaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.Nous souscrivons à léquité en matière demploi et offrons un milieu de travail sans fumée.Jean Lemay, PrésidentLyne Racine, Directrice de léducation et secrétaire par interimQuick Apply

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