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Enseignant.e suppléant.e - palier élémentaire - 100% du temps - Jobs in Long Sault, ON

Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien
Job LocationLong Sault, ON
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Numéro daffichage :22-502Catégorie de poste :Personnel enseignantLieu de travail :École élémentaire catholique Sainte-LucieVille :Long SaultType de poste :Temporaire, temps pleinPourcentage du poste :100%Nombre d’heures par semaine :Selon lhoraire de lécoleDate d’entrée en fonction :du 1er novembre 2022 au 31 janvier 2023 ou au retour du titulaireNiveau salarial :Pour une affectation à 100% le salaire est de 47 988$ à 102 514$ par année selon votre catégorie COEQ, votre échelle salariale et la convention collective en vigueurDate daffichage :Le 18 octobre 2022Date limite pour postuler :Le 24 octobre 2022Numéro de référence :J1022-1136Salaire :$47,988.00 - $102,514.00/annéeLe Conseil scolaire de district catholique de lEst ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau décoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure léducation à plus de 10 400 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Programme déducation aux adultes.Responsabilités générales

  • LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEO
Classe de 5e/6eHoraire du lundi au vendredi de 8h15 à 14h35Avantages :4.35 par jour à partir de la 13e journéeQualifications exigéesCycle moyenEn vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de lOntario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière demploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant dentrer en fonction. Il sagit dune condition essentielle à la création du lien demploi.Veuillez noter que le Conseil ne communiquera quavec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière dadaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.Nous souscrivons à léquité en matière demploi et offrons un milieu de travail sans fumée.Jean Lemay, PrésidentLyne Racine, Directrice de léducation et secrétaireQuick Apply
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