Partenaire daffaires en ressources humaines (Rive-Sud de Montréal) - Jobs in Longueuil, Quebec, H4H

Job Description

Poste : partenaire d #39;affaires en ressources humaines, opérationsLieu de travail : LongueuilSalaire: 80 000 $ à 95 000 $ + bonusPoste permanent et stable sur la Rive-Sud de Montréal !Si vous avez environ 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine manufacturier, voici une offre à ne pas manquer !Notre client, un leader nord-américain dans le domaine manufacturier, se spécialise dans la recherche et le développement énergétique pour réduire l #39;empreinte carbone. Actuellement, l #39;entreprise cherche à pourvoir le poste de partenaire d #39;affaires en ressources humaines, opérations à Longueuil.Relevant de la vice-présidente des ressources humaines, la personne choisie soutiendra l #39;usine non syndiquée et agira à titre de personne-ressource, de coach et d #39;expert en ressources humaines pour tous les employés de l’usine.Qualifications requises :- Baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines ou relations industrielles.- Membre de l #39;Ordre CRHA (un atout)- Au moins 5 à 10 ans d #39;expérience pertinente dans un rôle similaire au sein du secteur manufacturier- Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en ressources humaines- Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion des relations interpersonnelles- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe- Compétences démontrées en leadership, influence et mobilisation- Excellentes compétences en communication (écrite et verbale) ainsi que de solides compétences interpersonnelles- Orienté(e) vers les résultats et axé(e) sur l #39;expérience employée- Capacité démontrée à collaborer efficacement avec différents départements de l’entreprise- Aptitude à gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement de performance soutenueExigences linguistiques : anglais- Niveau de compétence requis : avancé- Raisons des exigences linguistiques : collaboration entre les équipes internes, soutien aux opérations dans une autre région- Fréquence d #39;utilisation : constamment (pour presque toutes les tâches)Notre client offre :- Entrevues dès maintenant- Gamme complète d’assurances collectives payée à 100 % par l’employeur- 3 semaines de vacances- Bonus- Salaire à discuter- Horaire flexible (37,5 heures par semaine)- Une équipe dynamique, ouverte aux changements pour apporter sa couleur- Bureau moderne sur la Rive-Sud de Montréal- Environnement dynamique à croissance rapide où l’esprit entrepreneurial est reconnu- Milieu inclusif et qui favorise la diversité- Évolution de carrière : promotion interne favorisée- Cafés gratuits- Stationnement et bornes de recharge électrique gratuits- Mini-gym sur placeResponsabilités :- Établir et entretenir des relations d’affaires solides afin de conseiller et de guider efficacement l’équipe de direction et les employés d’usine sur tout ce qui concerne les ressources humaines- Comprendre les opérations et les besoins de l #39;organisation, identifier les stratégies en termes de ressources humaines et déployer toute activité ou initiative à valeur ajoutée, selon les priorités établies avec les leaders- Assurer la prise en charge, le suivi et la consolidation des dossiers relatifs aux dossiers d #39;invalidité, accident, congé parental, etc.- Participer à différents projets et initiatives de ressources humaines (formation, mise en place de nouveaux processus et tous autres projets répondant aux besoins de l’usine)- Agir à titre de ressource pour les employés pour toutes questions relatives aux politiques de l #39;entreprise et aux avantages sociaux- Agir à titre de représentant de l #39;employeur auprès des divers bureaux législatifs, lorsque requis : normes du travail, TAT, CLP, etc.- Participer aux réunions de production, assurer le suivi et produire les rapports nécessaires- Participer au Comité SST et à toutes les activités s’y rattachant- Évaluer les besoins de formation du personnel, coordonner les formations obligatoires et participer à l’élaboration de celles-ci, puis proposer un calendrier de formations annuellesVeuillez envoyer votre CV au format Word à Katherine Zenetzis à katherine.z@quantum.ca.RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU’À 1 000 $ ! Pour plus d’informations, cliquez ici.NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157