SUPERVISEUR EN DÉVELOPPEMENT - Jobs in Matagami, QC

Job Description

Description de l'entrepriseEACOM EN BREFChez EACOM, nous transformons bien plus que du bois. Notre équipe talentueuse compte plus de 1 100 employés déterminés à travailler, construire et grandir ensemble. Enracinées dans les collectivités du nord de l’Ontario et du Québec, nos scieries ont une longue et riche histoire. Nous gérons et transformons les ressources forestières de manière responsable pour obtenir des produits de bois de grande qualité. Des forêts canadiennes jusqu’au marché de la construction nord-américain, nous visons le développement durable, la collaboration, la sécurité et l’amélioration continue.Description du posteNous offrons une excellente occasion d'apprendre et de grandir dans un rôle de leadership au sein de l'équipe de gestion de l’usine de Matagami, au Québec.Relevant du surintendant général et travaillant en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe de gestion, vous acquérez sur une période de 12 à 18 mois des connaissances et de l'expérience en vous familiarisant avec l’ensemble du processus de production. Vous développerez les compétences nécessaires pour gérer le personnel et superviser les activités de production, et contribuer ainsi à la réussite de l’usine.RESPONSABILITÉSAcquérir une connaissance générale de la production quotidienne des usines en mettant l'accent sur l'efficacité, les normes de qualité et de sécurité;Comprendre la disposition des installations et les processus de production;Travailler auprès des employés de la production pour acquérir une connaissance pratique de l'équipement et des opérations de la scierie et de la raboteuse, en plus d’être exposé à la cour, l’inventaire et l’expédition, le séchage, le contrôle de la qualité, l'entretien ainsi qu’aux opérations forestières ;Développer des méthodes de communication efficaces afin de transmettre des instructions de travail, fournir des formations et s’impliquer dans l’évaluation du rendement des employés;Favoriser le partage d’information et la communication au sein des équipes, le développement des compétences, renforcer l'engagement, l'autonomie et l’imputabilité des employés;Participer à la résolution des situations conflictuelles;Superviser la formation du personnel concernant les tâches, les inductions SST, la sécurité et les exigences en matière d'équipement afin d'assurer le bon fonctionnement des tâches assignées;Maintenir et promouvoir une solide culture de sécurité en se référant aux programmes, politiques, procédures et réglementations en matière de sécurité;Comprendre, interpréter et appliquer les principes de relations de travail et clauses de la convention collective;Participer au processus de planification de la production et contribuer à la résolution des problématiques;Effectuer la production de rapports et les activités administratives et reliées à la fonction;Effectuer d'autres tâches et responsabilités assignées.PROFIL DE COMPÉTENCESCuriosité, jugement et excellentes capacités d’apprentissage;Excellente écoute et aptitudes en communication;Compétences reconnues en planification et en organisation;Aptitudes pour le travail d’équipe, l’analyse et être orienté vers les résultats;Intégrité, rigueur et professionnalisme.QualificationsDiplôme de niveau post secondaire ou collégial en transformation du bois, en foresterie ou dans un domaine connexe;Posséder une expérience minimale en supervision ou en tant que responsable d’équipe dans un environnement industriel, manufacturier ou dans l’industrie de la transformation du bois;Posséder une expérience dans un environnement syndiqué;Avoir à son actif des réalisations et formations pertinentes en matière de santé et la sécurité;Connaissances et aptitudes envers les outils informatiques et l’utilisation des systèmes de production;Doit être disponible pour travailler selon des horaires flexibles afin de répondre aux besoins opérationnels.Informations complémentairesVeuillez noter que seuls les candidats pré-sélectionnés seront convoqués en entrevue. Si vous êtes invités à continuer le processus de sélection, prière de nous aviser de toute mesure d’adaptation particulière dont vous pourriez avoir besoin. Toute information que vous nous enverrez sera traitée avec respect et en toute confidentialité.EACOM souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.