Asset Efficiencies Manager - Jobs in Mississauga

Job Description

CHEP helps move more goods to more people, in more places than any other organization on earth via our 300 million pallets, crates and containers. We employ 11,000 people and operate in more than 55 countries. Through our pioneering and sustainable share-and-reuse business model, the world #39;s biggest brands trust us to help them transport their goods more efficiently, safely and with less environmental impact.What does that mean for you You #39;ll join an international organization big enough to take you anywhere, and small enough to get you there sooner. You #39;ll help change how goods get to market and contribute to global sustainability. You #39;ll be empowered to bring your authentic self to work and be surrounded by diverse and driven professionals. And you can maximize your work-life balance and flexibility through our Hybrid Work Model.Position PurposeThe Asset Efficiency Manager works across the CHEP Canada business to shape the Retail Supply Chain operating model of the future. Building the roadmap to enable our Retailers to automate their supply chains and delivering solutions that can help speed up and improve that process (Downstream Pallet, TPM models). Ownership and accountability of the Strategic initiatives Manager Recovery (MR) and Low Volume Recovery (LVR), both as the owner of day-to-day delivery and strategic contribution to the Business Transformation. This role will be responsible for, optimizing regional routing plans and delivering against cost and volume goals.Major/Key AccountabilitiesThis role will work closely with most functions of CHEP including: Sales, Operations, Quality, Retail Supply Chain, Logistics, Planning and Finance.Responsibilities will include:

• Develop a Retailer Automation Roadmap consistent with timings / applications / systems providers, to ensure that CHEP remains the asset of choice for our Retailer Partners
• Manage and develop the MR Canadian program along with the Commercial Teams on both Retailer and Manufacturer sides of the business
• Work closely with Operations and Supply Chain to identify MR Business opportunities which leverage and enhance our supply chain network
• Manage and Lead the Canadian LVR program. Implement Best Business practices in all regions and drive cost-to-serve to best in class levels
• Identifying gaps in performance KPI #39;s and providing cost effective options for continuous business improvement
• Sharing best practices and standardizing reporting between the teams; Identifying opportunities for standardization, input reduction, and less manual data handling
• Identifying rote tasks and leveraging systems to automate where possible
• Partnering with cross functional stakeholders to lead cost benefit studies and developing ad hoc business cases
• Hire and oversee LVR driver #39;s performance, manage carrier performance and negotiate as necessary
• Create and maintain MR and LVR Components for S amp;OP to ensure accurate business planning as it relates to inflow / outflow for these areas
• Optimising routes and collection program. Expand the Canadian LVR program. Implement world-class technology (Team Haven etc.) to ensure CHEP Canada is leveraging its capabilities to the maximum
• Exhibiting commitment to CHEP Canada Zero Harm values
• Provide ongoing support to the Commercial Team both RSC and Customer Service

Qualifications

• Bachelor #39;s Degree in a relevant business analysis discipline (Business, Finance, Engineering, Operations or Supply Chain)

Experience

• 3-5 years of analytical experience
• 2-4 years of Leadership experience
• 2-3 years of Logistics Experience

Skills and KnowledgeMandatory

• Exceptional quantitative and analytical skills
• Strong Customer Focus and Customer Curiosity
• Strong business acumen
• Detail oriented, self-starter
• Experience working with cross functional teams
• Drive and passion to generate bottom line results for the business
• Sense of urgency
• Excellent interpersonal and communication skills
• Comfortable working with individuals at all organizational levels
• Process oriented and improvement focused
• Knowledge of statistical data analysis and forecasting techniques
• Expertise in Microsoft Office including Excel and Access

Preferred

• Working Experience with ERP systems (SAP, BW)
• Comfortable challenging and disrupting existing operating models
• Database design/administration and data scrubbing
• QlikView or Business Intelligence development experience
• Experience working with cross functional teams
• Six Sigma Green Belt
• APICS, CSCMP, Supply Chain Council (SCOR) Certification or P. Log Certification

Objectif du posteLe directeur de l #39;efficacité des actifs travaille avec CHEP Canada pour créer le modèle de chaîne d #39;approvisionnement au détail de l #39;avenir. Il crée le plan de route pour permettre à nos détaillants d #39;automatiser leur chaîne d #39;approvisionnement ainsi que des solutions qui aideront à accélérer et à améliorer ce processus (palettes en aval, modèles TPM). Il est responsable des initiatives stratégiques MR et LVR, tant les activités de réalisation quotidienne que les contributions stratégiques à la transformation de l #39;entreprise. Le titulaire de ce poste devra optimiser les plans d #39;acheminement régionaux et atteindre les objectifs relatifs aux coûts et aux volumes.Principales responsabilitésLe titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec la plupart des fonctions de CHEP, notamment : Ventes, Exploitation, Qualité, Chaîne d #39;approvisionnement au détail, Logistique, Planification et Finances.Les responsabilités comprennent :

• Créer un plan de route de l #39;automatisation des détaillants adapté aux échéanciers/applications/fournisseurs de systèmes pour veiller à ce que CHEP demeure l #39;actif de préférence pour les partenaires détaillants.
• Gérer et développer le programme canadien de MR avec l #39;équipe commerciale pour les détaillants et les fabricants.
• Collaborer avec l #39;Exploitation et l #39;équipe de la Chaîne d #39;approvisionnement pour cerner les occasions d #39;affaires pour le segment MR qui tirent parti de notre réseau et améliorent celui-ci.
• Gérer et superviser le programme LVR canadien. Mettre en place les meilleures pratiques dans toutes les régions et travailler à offrir les meilleurs coûts de service.
• Relever les lacunes dans les IRC du rendement, et fournir des solutions rentables pour améliorer continuellement l #39;entreprise.
• Partager les meilleures pratiques et standardiser les rapports des différentes équipes, trouver les occasions de normalisation, de réduction des saisies de données et de diminution du traitement de l #39;information manuellement.
• Trouver les tâches de routine et utiliser les systèmes pour les automatiser lorsque possible.
• Collaborer avec les intervenants des autres fonctions afin de réaliser des études de rentabilisation et de développer des études de cas ad hoc.
• Embaucher les conducteurs LVR et surveiller leur rendement, gérer le rendement des transporteurs et effectuer des négociations lorsque nécessaire.
• Créer et tenir à jour les composants MR et LVR pour S amp;OP afin d #39;assurer une planification précise pour l #39;entreprise en lien avec les volumes entrants et sortants dans ces secteurs.
• Optimiser les routes et les programmes de cueillette. Étendre le programme LVR canadien. Mettre en place des technologies de calibre mondial (Team Haven etc.) pour veiller à ce que CHEP Canada tire le maximum de ses capacités.
• Démontrer son engagement envers les valeurs de Zéro dommage de CHEP Canada.
• Offrir du soutien continu à l #39;équipe commerciale, tant à l #39;équipe de la chaîne d #39;approvisionnement au détail qu #39;au service à la clientèle.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine d #39;analyse pertinent (administration, finances, ingénierie, exploitation ou chaîne d #39;approvisionnement)

Expérience

• 3 à 5 ans d #39;expérience en analytique
• 2-4 ans d #39;expérience à un poste de leadership
• 2 à 3 ans d #39;expérience en logistique

Compétences et connaissancesObligatoire :

• Compétences exceptionnelles en utilisation des données quantitatives et en analytique
• Accent sur le client et curiosité au sujet de ceux-ci
• Bon sens des affaires
• Souci du détail et autonomie
• Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles
• Motivation et passion d #39;obtenir des résultats pour l #39;entreprise
• Sentiment d #39;urgence
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et à la communication
• À l #39;aise de travailler avec des personnes de tous les nivaux hiérarchiques
• Axé sur les processus et sur l #39;amélioration
• Connaissances des techniques d #39;analyse des données statistiques et de prévision
• Maîtrise de Microsoft Office, notamment d #39;Excel et d #39;Access

Préférable :

• Expérience de travail avec des systèmes de PRO (SAP, BW)
• À l #39;aide de remettre en question et de changer les modèles opérationnels en place
• Compétences en conception et administration et en nettoyage des données
• Expérience en développement dans QlikView ou Business Intelligence
• Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles
• Ceinture verte Six Sigma
• Certification APICS, CSCMP, Supply Chain Council (SCOR) ou certification P. Log

Preferred EducationBachelorsPreferred Level of Work Experience3 - 5 yearsHybrid RemoteWe are an Equal Opportunity Employer and we are committed to developing a diverse workforce in which everyone is treated fairly, with respect, and has the opportunity to contribute to business success while realizing his or her potential. This means harnessing the unique skills and experience that each individual brings and we do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.Individuals fraudulently misrepresenting themselves as Brambles or CHEP representatives have scheduled interviews and offered fraudulent employment opportunities with the intent to commit identity theft or solicit money. Brambles and CHEP never conduct interviews via online chat or request money as a term of employment. If you have a question as to the legitimacy of an interview or job offer, please contact us at recruitment@brambles.com.