Agent(e) de liaison, Centre collaboratif d’apprentissage sur le vieillissement - Jobs in Moncton, NB

Job Description

En partenariat avec l’Université de Moncton, Shannex est à la recherche d’un agent ou d’une agente de liaison pour son Centre collaboratif d’apprentissage sur le vieillissement (CCAV) situé au Faubourg du Mascaret à Moncton, au Nouveau-Brunswick.Relevant de la directrice principale de la performance et de l’innovation de Shannex et de la titulaire de la Chaire de recherche CNFS-Université de Moncton sur le vieillissement/Centre d’études du vieillissement, l’agent ou l’agente de liaison sera responsable de la gestion du CCAV et coordonnera les activités, y compris les stages cliniques et les projets de recherche au campus des maisons de retraite et aux foyers de soins de Moncton. L’agent ou l’agente de liaison assurera également la promotion du travail du CCAV au sein des maisons de soins infirmiers, des maisons de retraite et des secteurs universitaires.Avantages significatifsLe soutien et le talent des membres de notre équipe font de nos communautés des lieux où il fait bon vivre, travailler et visiter. En tant qu’organisation établie et respectée dans le secteur des soins de santé, Shannex offre des possibilités de croissance, de développement et d’avancement. Et à la fin de chaque journée, vous saurez que vous avez fait une différence mesurée dans la vie de nos personnes résidentes.L’Université de Moncton offre un milieu dynamique d’activités académiques et d’épanouissement personnel. Acadienne et de langue française, l’Université de Moncton se consacre à l’avancement des connaissances et est la référence en matière de transformation des sociétés dans une perspective d’inclusion , d’innovation et d’écoresponsabilité. La Chaire de recherche sur le vieillissement et le Centre d’études du vieillissement sont des chefs de file en recherche, dans le développement et la diffusion des connaissances et servent de ressources pour la communauté.Les avantages supplémentaires comprennent ce qui suit :Régime complet d’avantages sociaux en matière de santé et de soins dentaires (admissible dès l’embauche pour le personnel à temps partiel et à temps plein), y compris un programme d’aide aux employés et aux famillesProgramme de REER (contrepartie de l’employeur de 5 %)Vacances accumulées (débutent immédiatement) et assurance voyageStationnement gratuit sur placeDes réductions pour le personnel sur des vêtements, des équipements de mise en forme et des détaillants sélectionnés grâce à notre programme d’avantagesAccès à l’éducation et à la formation continues par l’entremise du Centre d’excellence Shannex et la collaboration avec l’Université de MonctonPossibilité de participer à des initiatives d’innovation et d’amélioration continue dans le secteurReconnaissance et récompenses pour l’excellence du service et la sécuritéÀ propos de l’opportunitéConsulter avec le comité de gestion de partenariat pour gérer les activités d’apprentissage et de recherche se déroulant au Faubourg du MascaretÉtablir, soutenir et réviser un processus pour l’évaluation de demandes d’activités de formation et de collaboration en rechercheFaire des recommandations pour l’amélioration continue des expériences d’apprentissage et de recherche au CCAV selon l’évaluation des personnes étudiantes, des personnes résidentes, des membres du personnel et les dirigeants cliniquesRecevoir, étudier et recommander l’approbation de demandes d’activités de formation et de recherche selon des critères de faisabilité établis (ex : nombre d’activités en cours ou prévu, objectifs, population ciblé, échéancier, approbation éthique)Former les intervenants clés (ex : précepteurs cliniques, chefs opérationnels) aux objectifs d’apprentissage et aux détails de stage pour chaque apprenant ou groupe d’apprenants.Fournir un soutien opérationnel direct et répondre aux demandes des membres du personnel pour veiller au bon déroulement des activités et des stages, en conformité avec les ententes convenues entre Shannex et l’Université de Moncton ou les autres partenaires d’éducation postsecondaire, et respecter la culture et les attentes opérationnelles établies au Faubourg du MascaretCoordonner et animer l’orientation de tous les nouveaux responsables d’activités d’apprentissage et les personnes étudiantes lors du début des stages afin d’assurer un arrimage entre la culture et les attentes opérationnelles établies au Faubourg du Mascaret et les besoins des programmes de formationPlanifier et mener des consultations avec les intervenants pour identifier les priorités de recherche et possiblement rassembler les chercheurs avec les mêmes intérêtsEn collaboration avec leur collègue de la N.-É., agir comme contact principal en matière d’activités de formation et de recherche pour Shannex N.-B. et les établissements d’éducation postsecondaire en conformité avec les objectifs du CCAV (par ex. les champs liés aux personnes âgées, au vieillissement, aux soins de longue durée et à la vie de retraite)Coordonner les activités du comité de gestion de partenariat CCAV et tout comité ou groupe de travail connexe et être redevable de certains points d’action découlant des réunionsGérer les espaces physiques et les outils technologiques disponibles au CCAV selon le protocole d’entente entre Shannex et l’Université de MonctonPréparer et soumettre des rapports d’activités du CCAV au comité de gestion de partenariat, Shannex, l’Université de Moncton, et les personnes résidentes et membres du personnel du Faubourg du MascaretDévelopper et entretenir un réseau de partenaires externes en lien avec les besoins et les priorités organisationnels autant en matière de formation, de formation interprofessionnelle et de rechercheÀ propos de vousEn plus d’accorder une grande importance à l’amélioration continue, à la collaboration et à la responsabilisation, vous apportez ce qui suit :Diplôme d’études supérieures dans le domaine de la santé, des sciences sociales, de l’administration des affaires ou des relations publiques (les personnes possédant un diplôme de premier cycle combiné à une expérience dans un cadre de recherche ou d’enseignement clinique seront prises en considération);Expérience dans la coordination de programmes (1 an ou plus);Expérience et compréhension démontrées de l’éthique de la recherche et des considérations relatives à la protection de la vie privée dans les établissements de soins;Bilinguisme en français et en anglais requis;Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de gestion des partenariats;Excellentes compétences en matière de communication, d’informatique et d’organisation;Une passion pour le secteur des soins de santé ou pour la garantie que les personnes âgées ont accès à un hébergement, des services et des soins de qualité.À propos de nousShannexTout a commencé en 1988, lorsque Joseph Shannon, notre fondateur, a acheté un seul foyer de soins dans sa ville natale de Sydney, au Cap-Breton. Depuis plus de trois décennies, Shannex est devenu un fournisseur de confiance de logements, de services et de soins pour personnes âgées en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick et en Ontario. Nos services de pointe sont inspirés par les personnes résidentes et fournis par les membres de l’équipe des résidences Parkland, Shannex Enhanced Care, Faubourg du Mascaret, Milestone Communities et Care at Home, qui créent une expérience exceptionnelle pour les personnes résidentes et un environnement de travail positif et épanouissant où chaque voix compte.Université de MonctonFondée en 1963, l’Université de Moncton regroupe trois campus situés dans les trois principales régions francophones du Nouveau-Brunswick, soit le Sud-Est, le Nord-Est et le Nord-Ouest. L’Université de Moncton est un établissement d’enseignement postsecondaire exclusivement de langue française. Elle est reconnue pour l’excellence de son enseignement et de sa recherche ainsi que pour son importante contribution au développement de la société acadienne et francophone.Si vous voulez vous joindre à notre équipe de personnes exceptionnelles, postulez dès aujourd’hui!L’excellence du personnel est une valeur fondamentale chez Shannex, fondée sur la conviction que les membres de notre équipe sont l’esprit et le fondement de l’organisation. Shannex croit que l’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance consistent à créer une culture qui embrasse le caractère unique des individus, où chaque personne est traitée équitablement et où le racisme et la discrimination ne sont pas tolérés. Chez Shannex, chaque membre de l’équipe a sa place.Toutes les candidatures sont traitées en toute confidentialité.Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.Quick Apply

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