CHERCHEUSE INSTITUTIONNELLE OU CHERCHEUR INSTITUTIONNEL - Jobs in Moncton, NB

Job Description

Titre du posteCHERCHEUSE INSTITUTIONNELLE OU CHERCHEUR INSTITUTIONNELPériode de lemploi(Poste régulier)CampusMonctonTypePersonnel professionnelSecteurVice-rectorat à lenseignement et à la rechercheFonction et information généraleFondée en 1963, l’Université de Moncton regroupe trois campus situés dans les trois principales régions francophones du Nouveau-Brunswick, soit à Edmundston, Shippagan et à Moncton. Elle compte près de 5000 étudiantes et étudiants à temps complet et près de 600 à temps partiel.Relevant du Vice-rectorat à l’enseignement et à la recherche, la personne occupant ce poste fournira de l’information analytique et de gestion aux dirigeants de l’Université. Elle fournira des ressources analytiques en vue d’assurer une utilisation stratégique des données institutionnelles à l’appui des activités de planification, d’évaluation, de prise de décision et de relations extérieures de l’Université.La personne recherchée soutiendra le développement et le positionnement stratégique de l’Université en mettant à la disposition des décideurs des données probantes concernant en autre l’effectif étudiant, les déterminants de la performance académique et le volume de recherche. Elle devra également produire et analyser des données ayant trait à plusieurs aspects de l’activité universitaire sur les trois campus de l’universitéRESPONSABILITÉS :

• Identifier les besoins institutionnels en matière d’informations et de données probantes requises pour appuyer la prise de décision dans les processus de planification et gestion des activités académiques (i.e., l’enseignement, de la recherche et services à la communauté) ;

• Jouer un rôle actif dans la normalisation de linformation à lUniversité ;

• Concevoir des modèles de projection en appui à la planification et à la prise de décision;

• Appuyer la direction dans l’établissement des indicateurs de performance pour mesurer l’atteinte des objectifs fixés dans les divers secteurs d’activités de l’Université ;

• Compiler et publier les statistiques officielles de lUniversité ;

• Collaborer à l’élaboration de la stratégie de communication et de publication interne et externe des données institutionnelles

• Coordonner la participation de l’Université aux enquêtes et sondages menés à l’externe ;

• Effectuer des analyses comparatives avec dautres établissements ;

• Transmettre des données statistiques aux agences externes, dont Statistique Canada, la Commission de l’enseignement supérieur des provinces maritimes et l’Association des universités de l’Atlantique ;

• Fournir les informations pertinentes aux demandes ponctuelles et urgentes de données ou de recherches pour appuyer des décisions ou interventions médiatiques et/ou des demandes d’accès à l’information ;

• Appuyer le secrétariat général dans les demandes d’accès à l’information ;

• Toutes autres tâches demandées dans le cadre de ses fonctions.

Particularités

• Détenir un diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent. Un diplôme de troisième cycle sera considéré comme un atout;

• Avoir une expérience démontrée des principes, pratiques, techniques et outils de gestion de projets;

• Avoir une bonne connaissance de logiciels statistiques ;

• Avoir une connaissance approfondie des méthodes quantitatives et qualitatives de recherche;

• Démontrer une capacité d’analyse, de synthèse et d’interprétation dans ses travaux;

• Avoir de bonnes qualités interpersonnelles et de solides compétences en matière de communication afin de pouvoir travailler avec de nombreux intervenants d’une communauté diversifiée;

• Être en mesure d’établir et gérer les priorités tout en respectant les échéanciers;

• Capacité d’exercer un jugement critique et à évaluer la qualité des données;

• Avoir une capacité de travailler de façon rigoureuse et méticuleuse;

• Avoir une bonne connaissance de la conception et l’administration de sondages;

• Avoir de bonnes aptitudes à la rédaction d’analyses et de rapports;

• Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, des technologies de l’information en général, et des systèmes informatiques de gestion de données en particulier;

• Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit et posséder une bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.

ATOUT :

• Avoir une connaissance des modes d’organisation et de fonctionnement d’un milieu universitaire.

AUTRE CONDITION :

• Avant de confirmer un engagement d’emploi, l’Université de Moncton exige que la personne choisie confirme au moyen d’un document officiel accepté par la Santé publique qu’elle a reçu une série complète de vaccins contre la COVID-19 approuvés au Canada ou présente des documents à l’appui d’une exemption pour raison médicale valide.

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de présentation en français sous format Word, au plus tard à la date de fermeture et citant le numéro de référence.L’Université de Moncton souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme, homme et non-genrée, y compris les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada, ce concours s’adresse aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu’aux personnes ayant obtenu le droit d’établissement au Canada.SalaireSelon la formation et lexpérienceFermeture du concoursLe 5 décembre 2021Entrée en fonctionDès que possibleNuméro de référenceUM21-OUR171_M03419-00ImprimerSoumettre votre candidatureLes personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation en français sous format .doc, .docx, .pdf ou .rtf, au plus tard à la date de fermeture en citant le numéro de référence.Type demploi : Temps Plein, Temps Partiel, PermanentQuick Apply

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