Conseillère ou conseiller en gestion des risques - Jobs in Moncton, NB

Job Description

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.ZONE : Zone 1B - BeauséjourÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-DumontSERVICE : Département de médecine interne / Division d’endocrinologieCLASSIFICATION : EndocrinologueSTATUT : Permanent à temps pleinETP : 1,0DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possibleHEURE DE TRAVAIL :Relais de 8 et 12 heures - JourLhoraire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.SOMMAIRE DE LEMPLOI :Sous la direction du chef de la division d’endocrinologie et du directeur médical concerné, l’endocrinologue est un spécialiste qui diagnostique et traite un large éventail de maladies touchant le système endocrinien et métabolique chez l’adulte. Il possède une compétence particulière dans la prise en charge médicale de patients hospitalisés et ambulatoires chez qui des processus pathologiques endocriniens ou métaboliques se manifestent. L’endocrinologue est également appelé à participer à des activités de recherche dans son secteur d’activités. L’endocrinologue participe activement aux activités d’enseignement dans son département, en étroite collaboration avec le Centre de formation médicale du Nouveau-Brunswick. EXIGENCES :

• Diplôme d’une école de médecine reconnue et résidence procurant un permis en médecine interne
• Par école de médecine reconnue, on entend une école répondant aux critères suivants :
• Agréée par le Comité d’agrément des facultés de médecine du Canada (CAFMC) ou le Liaison Committee on Medical Education (LCME) (aux États-Unis)
• OU
• Indiquée dans le World Directory of Medical Schools et comportant une note du Canada
• Certification reconnue en endocrinologie du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada
• Expérience (1 à 3 ans) considérée comme un atout
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pouvant être prise en considération
• Permis du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick
• Membre actif de l’Association canadienne de protection médicale ou d’une association offrant une assurance responsabilité équivalente
• Membre de la Société médicale du Nouveau-Brunswick
• Privilèges auprès du Réseau de santé Vitalité
• Inscription auprès de l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick
• Capacité de communiquer avec ses collègues, les patients et leur famille, et les visiteurs avec tact et courtoisie
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de l’anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.NOTES :

• La rémunération de ce poste est à l’acte

• Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.

• Possibilité d’un incitatif financier selon l’admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (retour de service exigé).

• Le poste est également affiché sur le site EmploissantéNB .

• Pour plus d’information au sujet du Réseau de santé Vitalité , veuillez consulter notre site web.

• Pour plus dinformation au sujet de la collectivité, veuillez consulter le site web : Moncton

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais dexamens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à lavance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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