Conseiller/conseillère en intégration communautaire (3013) - Jobs in Moncton, NB

Job Description

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.UNITÉ DE NÉGOCIATION : SCFPZONE : Zone 1B - BeauséjourÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr.-Georges-L.-DumontSERVICE : PsychiatrieCLASSIFICATION : Conseiller/conseillère en intégration communautaire (3013)STATUT : OccasionelETP : Sur appelDATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possibleHEURES DE TRAVAIL :Relais de 8 heures - Sur appelL’horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.SOMMAIRE DE LEMPLOI :Sous la direction de l’infirmière gestionnaire de l’unité de psychiatrie le conseiller en intégration communautaire participe à l’évaluation, à l’élaboration, et à la mise en œuvre du plan de rétablissement du patient. Le conseiller en intégration communautaire participe à la mise en œuvre des processus de traitement établis par les différents professionnels de la psychiatrie. Le conseiller organise et met en œuvre des programmes de traitements individuel et de groupe. Il guide les patients pour accéder à des services communautaires et gouvernementaux au besoin. Il offre des services d’intervention en situation de crise et offre un soutien affectif aux patients. Le conseiller transporte et accompagne les patients aux différentes activités en communauté et fera des courses pour ceux-ci. Assume toutes autres tâches connexes selon les besoins du service .EXIGENCES :

• Diplôme d’études secondaires ou d’études générales (D. E. G.);
• Diplôme dans un programme en intégration communautaire reconnue d’une durée de plus de six mois et allant jusqu’à un an ou l’équivalent;
• Expérience en santé mentale auprès des adultes;
• Expérience de travail antérieure avec les agences et les ressources communautaires;
• Capacité d’établir des relations de soutien et de confiance avec des personnes vivant avec un problème de santé mentale;
• Détention d’un permis de conduire valide et les assurances appropriées;
• Peut requérir l’utilisation de son propre véhicule dans l’exercice de ses fonctions;
• Aptitudes reconnues pour l’organisation et la gestion de la charge de travail assignée;
• Aptitudes reconnues en communication et dans les relations interpersonnelles;
• Aptitudes reconnues quant à la capacité de fonctionner dans un environnement de travail changeant;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité .

La connaissance du français parlé et écrit et de l’anglais parlé est nécessaire.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais dexamens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à lavance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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