Coordonnateur(-trice), Santé communautaire - Jobs in Moncton, NB

Job Description

Titre : Coordonnateur(-trice), Santé communautaireLieu : Moncton, Nouveau-BrunswickType d’emploi : Permanent à temps pleinFourchette salariale : De 33 786 $ à 42 233 $ / annéeLa Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, cherche à recruter un coordonnateur ou une coordonnatrice, Santé communautaire au sein de son équipe de Santé communautaire.Aider les autres est l’une de vos passions et vous aimeriez travailler avec des personnes tout aussi dévouées que vous En soumettant votre candidature, vous franchirez la première étape du processus qui pourrait vous mener à intégrer une organisation dynamique.Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, l’unité, l’universalité et le volontariat. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’international et nous contribuons à renforcer leur résilience.Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif à accès universel dans lequel tout le monde peut d’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes vivant avec un handicap, les personnes racisées et les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, ainsi que toutes les personnes partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.Relevant du (de la) superviseur(e) du centre de services, la personne retenue sera responsable de coordonner un certain nombre de programmes et services de santé communautaire dans un secteur géographique désigné du Nouveau-Brunswick.Tâches et responsabilités

• Coordonner l’exécution quotidienne du programme de prêt d’équipement médical (HELP) dans un secteur géographique désigné du Nouveau-Brunswick.
• Mettre en œuvre un programme complet de gestion des ressources bénévoles afin d’appuyer le programme HELP dans le secteur géographique qui lui est attitré.
• Coordonner l’administration du système de gestion des données sur les bénévoles à l’aide de Raiser’s Edge.
• Coordonner les tâches administratives quotidiennes du secteur du Nouveau-Brunswick sous sa responsabilité.
• Adopter des pratiques de travail sécuritaires et se conformer aux pratiques énoncées dans la Loi sur la santé et la sécurité au travail applicable dans la province, comme y est tenu le personnel à tous les échelons de l’organisme.
• Soutenir d’autres initiatives de la Croix-Rouge, le cas échéant, afin d’assurer la coordination du travail d’équipe requis pour répondre aux besoins des personnes les plus vulnérables de la collectivité.

Profil recherché

• Avoir terminé des études postsecondaires ou posséder un diplôme dans un domaine lié à la santé ainsi qu’une à trois années d’expérience professionnelle pertinente ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Posséder une expérience de travail auprès de personnes aînées constitue un atout.
• Pouvoir établir l’ordre de priorités de ses tâches et organiser plusieurs activités simultanées dans un milieu complexe axé sur le service à la clientèle.
• Savoir prendre des décisions éclairées et avoir un bon sens de l’organisation.
• Avoir d’excellentes aptitudes en supervision et en relations interpersonnelles.
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit, est obligatoire.
• Posséder de solides compétences en informatique et en présentation d’exposés.
• Détenir un permis de conduire valide et pouvoir se déplacer à l’intérieur de la province.
• Connaître les processus de gestion des stocks.
• Pouvoir soulever des charges modérées et lourdes (23 à 35 kg — 50 à 75 lb).
• Posséder un permis de conduire valide et pouvoir se déplacer dans la province.

Conditions de travail

• Avoir un dossier de conduite satisfaisant.
• Réussir une vérification des contacts antérieurs et des antécédents en vue d’un emploi auprès de personnes vulnérables.
• La personne retenue devra être entièrement vaccinée contre la COVID-19. Cependant, la CRC s’engage à accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de respecter cette condition en raison de motifs liés aux droits de la personne.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation.Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job

Stay Connected