Coordonnatrice ou coordonnateur de la recherche clinique - Jobs in Moncton, NB

Job Description

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à la demande.UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiquéZONE : Zone 1 - BeauséjourÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universtiare Dr. Georges-L. DumontSERVICE : Recherche – Bureau d’appui à la rechercheCLASSIFICATION : Coordonnatrice ou coordonnateur de la recherche cliniqueSTATUT : Permanent à temps pleinETP : 1,0DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Novembre 2022HEURES DE TRAVAIL :Relai de 8 heures - Du lundi au vendrediLhoraire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.SOMMAIRE DE LEMPLOI :Sous l’autorité du gestionnaire du Bureau d’appui à la recherche, la personne choisie est responsable de la facilitation et de la coordination d’essais cliniques commandités dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur. La personne intervient auprès de l’ensemble des services du secteur de recherche et avec les intervenants extérieurs.EXIGENCES :

• Maîtrise en sciences, en soins infirmiers, en sciences de la santé ou dans une discipline semblable ou combinaison équivalente de formation (au moins un baccalauréat) et d’expérience
• Minimum de trois années d’expérience dans le domaine de la recherche en santé dans un milieu universitaire, un établissement de recherche médicale ou un milieu hospitalier
• Expérience liée à la coordination et à l’élaboration de projets de recherche ou d’essais cliniques
• Expérience dans la revue ou la rédaction de protocoles de recherche et le processus de soumission à un comité d’éthique de la recherche
• Expérience dans le recrutement de sujets de recherche et la collecte de données
• Expérience en informatique (MS Office)
• Compréhension approfondie de la méthode scientifique et de la recherche clinique
• Connaissance des réglementations pertinentes en recherche avec des êtres humains (ex. : lignes directrices des Bonnes pratiques cliniques , Santé Canada, FDA, Énoncé de politiques des trois conseils : Éthique de la recherche avec des êtres humains )
• Fortes aptitudes analytiques et organisationnelles
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de l’anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais dexamens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à lavance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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