Éducateur(trice) | Divers clientèles - Jobs in Montérégie, QC

Job Description

Établissement : CIUSSS de l’Estrie – CHUSTitre demploi : Éducateur(trice) | Divers clientèlesDirection : Directions diversesVille de lemploi : Montérégie (Estrie)Installation : MultisitesType de poste : Personnel syndiquéStatut de l’emploi : Temporaire - temps pleinQuart de travail : Rotation (Jour/Soir)Horaire de travail : VariableFin d’affichage : 2022-12-15Échelle salariale : Entre 24,78$ et 35,67$Nombre demplois disponibles : 10Numéro de référence : CAT4-22-5913Description :Vous souhaitez vous engager dans un milieu où lhumanisme est au coeur des soins et servicesVous souhaitez vous développer dans un milieu innovantNous sommes à la recherche déducateur(trice) dans le(s) territoire(s) (RLS) suivants (possibilité de choisir votre territoire):

• Haute-Yamaska (Granby)
• Pommeraie (Cowansville, Farnham, Bedford, Sutton)

La balle est dans votre camp! Faites partie de léquipe!Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS:

• 4 semaines de vacances
• Régime dassurance collective
• Régime de retraite
• Avantages sociaux
• Prime(s) et plus encore, CLIQUEZ ICI

Responsabilités:

• Personne qui, de façon immédiate, assure léducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes dintervention établis en collaboration avec léquipe de professionnels en place, en vue de la réadaptation de lindividu et/ou de sa réinsertion dans la société.
• Elle applique des techniques déducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer lapprentissage et lacquisition dattitudes et de comportements adéquats.
• Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à lévaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés.
• Elle fournit la programmation de ses activités.

Vous pourriez travailler avec diverses clientèles; selon vos préférences exprimées, lors de votre processus de recrutement.

• Réadaptation et hébergement : Cest lopportunité de travailler avec différentes clientèles et de partager avec elles un vécu éducatif quotidien pour les aider à développer des habiletés pour leur permettre de réintégrer leur milieu naturel ou pour voler de leurs propres ailes.

Cest pouvoir apporter une aide concrète aux enfants et aux familles qui font face à des difficultés d’ordre comportemental (ex : opposition, hyperactivité), social ou affectif (ex : anxiété, estime de soi, gestion des émotions, troubles dattachement).

• Personnes âgées : Cest loccasion de travailler à la mise en place dun milieu de vie stimulant qui répond aux besoins des résidents, quils soient physiques, affectifs, cognitifs ou sociaux.

Cest lopportunité de faire des interventions significatives qui, en plus dêtre divertissantes, permettent la réminiscence, le maintien des acquis ou la diminution des symptômes comportementaux ou psychologiques liés aux troubles neurocognitifs .Cest aussi travailler au mieux-être des résidents dans un cadre interdisciplinaire dans lun des 26 CHSLD du CIUSSSE-CHUS.

• Santé mentale : Cest lopportunité de travailler avec des usagers ayant un problème de santé mentale, dinnover, de travailler avec les meilleures pratiques dans une équipe interdisciplinaire où lentraide et la solidarité vont de pair. Cest travailler avec des gens dévoués, dédiés aux usagers et ayant à cœur le bien-être de la clientèle!

• Réadaptation physique : Vous joindre à ces équipes de travail vous permettra de développer des habiletés dintervention uniques. Cette expérience sera enrichissante au plan de votre développement professionnel. Notre clientèle sera un motivateur à relever de beaux défis professionnels. Le contact de proximité est favorable à la mission de réadaptation quoffre certains secteurs dactivités de notre direction ces environnements vous permettrons de créer un lien professionnel privilégié avec nos clients.

Dêtre avec nous, cest de participer quotidiennement au développement moteur, cognitif et émotif de ces clients. Cest de les accompagner à saccomplir dans le développement de leurs capacités en misant sur leur potentiel dautonomie.*** GARANTIE DHEURES ***Garanties offertes : 10 jours /14 jours (Centre jeunesse)Garanties offertes : 7 jours /14 jours (Autres secteurs)Disponibilités requises :

• Une fin de semaine sur deux;
• Deux quarts selon les besoins de l’employeur;
• Tous les jours de la semaine.

Conditions particulières : Plus dun secteur dun ex-établissement, si nécessaire.Cette garantie dheures est valide jusquau 9 septembre 2023 avec possibilité de reconduite.Exigences :CLASSE 1:Les compétences suivantes sont acceptées pour tous les secteurs :

• Doit détenir un diplôme détudes collégiales (DEC) en techniques déducation spécialisée ou techniques d’intervention en délinquance dune école reconnue par le ministère compétent.
• Cette classe comprend aussi les personnes qui détiennent un certificat détudes collégiales en techniques déducation spécialisée ou rééducation institutionnelle.

CLASSE 2 :Les compétences suivantes sont acceptées pour les secteurs de réadaptation interne (Val-du-Lac et RAC en CRDITED) :

• Avoir complété au minimum 2/3 du cours général menant au diplôme officiel en rééducation institutionnelle ou de la technique en éducation spécialisée (DEC) ou
• Avoir complété au minimum 2/3 du cours général menant au diplôme officiel de la technique dintervention en délinquance (DEC) ou
• Détenir un AEC en éducation spécialisée ou intervention en délinquance.
• Avoir complété 60 crédits minimum dans un programme universitaire en criminologie ou en psychoéducation.

Les compétences suivantes sont acceptées pour les secteurs de la clientèle des personnes âgées, Val-du-Lac et RAC en CRDITED :

• Détenir un AEC en éducation spécialisée ou en techniques de délinquance ou en travail social ou en petite enfance ou en loisirs ou
• avoir complété au minimum 2/3 du programme en éducation spécialisée ou en techniques de délinquance ou en travail social ou en petite enfance ou en loisirs ou
• Avoir complété 60 crédits minimum dans un programme universitaire en criminologie ou en psychoéducation ou en travail social ou en sexologie ou le certificat en toxicomanie combiné à un autre certificat énuméré précédemment ou
• Détenir un BAC en psychologie.

Remarques :Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de lEstrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée daccueil et dintégration. Vous bénéficierez aussi dune période dorientation dans le service qui vous accueillera.Le CIUSSS de lEstrie - CHUS applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures dadaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.Quick Apply

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