Adjoint(e) administratif(ve) - Jobs in Montréal, Quebec, Canada, H1B

Job Description

Adjoint administratif Notre client, un cabinet d #39;avocat de premier plan, recherche un assistant administratif ou une assistante administrative expérimenté(e) spécialisé(e) en droit commercial pour soutenir son équipe à Montréal. Ce poste offre un mélange de travail en bureau et à distance, suivant un horaire hybride structuré après la période de formation initiale. Le candidat ou la candidate retenu(e) fournira un soutien juridique et administratif complet à deux ou trois avocats commerciaux, contribuant de manière significative au bon déroulement des activités juridiques.Ce qu’il y a pour vous :• Salaire annuel de 55 000$ à 65 000$, selon l #39;expérience.• Emploi permanent et à temps plein (35 heures par semaine, 5 jours par semaine).• Horaires hybrides: Durant le premier mois, le poste nécessite un travail à temps plein au bureau. Le deuxième mois, l’horaire passe à 4 jours par semaine au bureau, et à partir du troisième mois, le rôle sera à 3 jours par semaine au bureau.• Assurance collective dès le jour 1 et cotisations entièrement payées par l’employeur pour les employés et leurs personnes à charge: assurance vie, décès et mutilation accidentelle, médicaments, soins dentaires, soins de la vue, soins de santé complémentaires, assurance voyage et invalidité.• Contribution de 5% de l’employeur dans le régime d #39;épargne-retraite (REER).• Vacances et congés payés par année de 4 à 5 semaines.• Congés personnels illimités.• 11 congés fériés et 1 congé mobile.• Programmes de santé et bien-être: programme d’aide aux employés et à la famille, programme de soutien à la santé mentale et télémédecine.• 1 000$ pour le remboursement des dépenses liées au bien-être.• Programme de formation et scolarité accordant jusqu’à 1 000$ par année.• Cabinet qui s’engage à redonner à la communauté et qui offre des services juridiques pro bono.• Multiples événements et activités sociales annuellement.• Rabais corporatifs sur plusieurs produits et services.• Environnement collaboratif où les membres de l #39;équipe, quelle que soit leur origine, se sentent appréciés et sont encouragés à partager leurs idées.Responsabilités:• Rédiger et réviser les documents et correspondances juridiques.• Gérer les échéances, coordonner les réunions et les rendez-vous, et mettre à jour les calendriers.• Organiser les voyages d #39;affaires et gérer les réservations nécessaires.• Réviser les documents pour la grammaire, la mise en forme, et la conformité avec les exigences légales et les normes d #39;identité visuelle.• Gérer les fichiers et les documents en utilisant des applications de stockage et d #39;archivage, telles que NetDocuments, Closing Folders, et Sharefile.• Assister dans les projets de développement des affaires et maintenir la base de données des contacts professionnels.• Traiter les données, y compris le temps et les dépenses, et ouvrir de nouveaux dossiers.• Assurer la liaison avec les clients, les collègues, les départements de soutien, et les parties externes.• Collaborer avec les spécialistes de la facturation pour suivre les questions de facturation.• Transcrire les dictées, les notes audio, et autres enregistrements.• Effectuer des comparaisons de documents et des « marquages ».• Contribuer à l #39;intégration des nouveaux membres de l #39;équipe.• Exécuter toute tâche administrative connexe au besoin.Ce dont vous aurez besoin pour réussir: • Attestation d’études collégiales (A.E.C) en secrétariat juridique ou Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en bureautique; Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en techniques juridiques, un atout.• 3 à 5 ans d #39;expérience pertinente dans un cabinet de services professionnels rythmé.• Bilinguisme en anglais et en français (parlé et écrit) pour communiquer avec les clients anglophones et francophones.• Solide connaissance de la suite Microsoft Office.• Expérience de la transcription de mémos vocaux et familiarité avec BigHand est un atout.• Compétences organisationnelles solides, souci du détail et esprit d #39;équipe.• Grande motivation, proactivité, et capacité à anticiper les besoins.• Capacité à gérer les priorités efficacement et à travailler dans des délais serrés.• Indépendance, discrétion, esprit critique, et bon jugement.Pourquoi Recrute ActionRecrute Action (permis d #39;agence : AP-2000003) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d #39;embauche seront contactés.