Directeur.trice des Médias et de la Croissance - Jobs in Montréal, Québec

Job Description

Description du posteL #39;opportunité: Le Directeur.trice des Médias et de la Croissance est un leader stratégique qui équilibre les objectifs marketing à court terme avec les initiatives de développement de la marque à long terme, afin de stimuler l #39;acquisition, la fidélisation des clients et la croissance générale de l #39;entreprise. Ce poste supervise la stratégie, la planification, l #39;exécution et l #39;optimisation des médias pour les trois marques de RCL : Reitmans, Penningtons et RW amp;CO. La personne en charge dirigera l #39;équipe interne des médias, en utilisant des insights basés sur les données et des approches innovantes pour obtenir des résultats mesurables, tout en favorisant des connexions plus profondes avec les clients et en renforçant l #39;équité de la marque.Ce poste nécessite un esprit visionnaire, capable de comprendre l #39;évolution du paysage médiatique, de privilégier la collaboration entre les équipes et de rechercher en permanence des opportunités d #39;innovation et de croissance.Vos tâches et responsabilités :Stratégie Médias et Leadership de Croissance

• Développer et exécuter des stratégies médias intégrées qui alignent les efforts de marketing de performance et de développement de la marque à travers toutes les bannières.
• Stimuler la croissance des clients grâce à des campagnes innovantes axées sur l #39;acquisition, la fidélisation et la valeur à vie des clients.
• Diriger la planification des médias omnicanaux, incluant le digital, les médias sociaux, les médias traditionnels et les plateformes émergentes, pour garantir une approche globale de la croissance et de la notoriété de la marque.
• Identifier et évaluer de nouveaux canaux médiatiques, formats publicitaires et technologies pour stimuler la croissance et l #39;innovation.

Optimisation de la Performance et Construction de la Marque

• Balancer les investissements médias pour atteindre à la fois des objectifs de ROI à court terme et des objectifs d #39;équité de marque à long terme.
• Superviser la performance des médias, en s #39;assurant que les campagnes respectent les indicateurs clés de performance tels que le ROAS, le coût d #39;acquisition client (CAC) et les mesures d #39;engagement.
• Défendre la narration de la marque et les connexions émotionnelles à travers des campagnes médias axées sur le haut du funnel, incluant la vidéo, le marketing d #39;influence et les partenariats.

Prise de Décisions Basée sur les Données

• Utiliser des analyses avancées pour informer la planification des médias et optimiser la performance des campagnes.
• Collaborer avec les équipes CRM, fidélité et analyse pour exploiter les données clients afin de développer des stratégies médiatiques personnalisées et prédictives.
• Établir des cadres de mesure solides pour suivre la performance des campagnes et relier les investissements médias aux résultats commerciaux comme la fidélisation, la valeur à vie et la croissance de la marque.

Leadership d #39;Équipe et Collaboration

• Diriger, coacher et développer une équipe interne de médias performante pour exécuter avec excellence et agilité.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes de marketing de marque, CRM, fidélité, e-commerce, produits numériques et créatives pour aligner les stratégies médias avec les objectifs commerciaux plus larges.
• S #39;associer avec des agences externes et des fournisseurs de technologies pour combler les lacunes, développer les capacités et apporter une expertise spécialisée lorsque nécessaire.

Innovation et Tests

• Implémenter un cadre de test et d #39;apprentissage pour piloter de nouvelles stratégies médias et améliorer continuellement la performance.