Partenaire daffaires Ressources humaines - contrat 15 mois - Jobs in Montréal, Québec

Job Description

Description du posteContrat 15 - mois Une opportunité passionnante pour un professionnel des RH de rejoindre Reitmans (Canada) Limitée, le détaillant spécialisé emblématique du Canada, à l #39;approche de notre centenaire. Nous continuons d #39;offrir à nos clients une expérience de magasinage exceptionnelle et inclusive tout en propulsant constamment nos marques vers l #39;avenir. En tant que partenaire d’affaires RH axé sur notre Centre de Distribution et nos équipes des opérations de vente au détail au Québec et dans les Maritimes, vous aurez l #39;opportunité de participer à la création de l #39;avenir du commerce de détail à travers notre vision des talents et des ressources humaines.L #39;Opportunité :Votre expérience vous a conduit à un point où vous savez qu #39;un excellent partenaire d’affaires RH a un impact bien au-delà des processus et de la paperasse. Vous êtes un partenaire stratégique et un conseiller interne de valeur. Vous défendez des initiatives ayant un impact sur l #39;engagement des employés, l #39;efficacité organisationnelle et le changement organisationnel. Vous établissez des relations solides avec des personnes à tous les niveaux de l’organisation et développez rapidement votre crédibilité auprès de la haute direction. Vous êtes un défenseur de notre culture et un inspireur d #39;excellence, garantissant ainsi notre pérennité dans l #39;avenir.Vous faites partie d #39;une équipe unique des ressources humaines sur laquelle on compte pour concevoir l #39;expérience des employés, construire et aligner notre structure organisationnelle afin de soutenir la croissance et le changement pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise. Vous donnerez vie à cette mission à travers les relations que vous établissez, les solutions innovantes que vous déployez et la manière dont vous influencez l #39;entreprise.Avec qui vous collaborez :Sous la direction du directrice, partenariat d’affaires RH, vous serez un collaborateur clé au sein de notre équipe des ressources humaines et le conseiller de confiance pour les groupes de clients assignés.Ce que vous ferez :

• Agir en tant que conseiller de confiance, coach et consultant pour les leaders afin d #39;améliorer l #39;efficacité de leur équipe, leur vision stratégique et la performance de l #39;entreprise.
• Identifier et comprendre les enjeux humains et organisationnels spécifiques à vos groupes de clients, tout en fournissant des orientations et des idées soutenant des stratégies à court et long terme. Soutenir activement les discussions stratégiques et partager les meilleures pratiques à travers l #39;entreprise.
• Fournir des conseils, des orientations et du coaching sur les questions RH, en veillant au respect des politiques, des normes de travail et des autres exigences réglementaires en matière d #39;emploi et de droits de la personne.
• Collaborer avec les équipes du COE RH dans l #39;exécution et la gestion de divers programmes dans les domaines du développement des talents et de la planification de la relève, de l #39;intégration, de la gestion de la performance, de la diversité et de l #39;inclusion, de l #39;engagement et de l #39;expérience des employés, ainsi que de l #39;efficacité et de la conception organisationnelle.
• Coacher et guider les gestionnaires et les employés pour améliorer leur expérience RCL et soutenir leur développement professionnel.
• Agir en tant qu #39;agent du changement dans un contexte de croissance soutenue. Remettre en question le statu quo et jouer le rôle de défenseur de la culture.