Auckland Jobs |
Canterbury Jobs |
Northland Jobs |
Otago Jobs |
Southland Jobs |
Tasman Jobs |
Wellington Jobs |
West Coast Jobs |
Auckland Jobs |
Canterbury Jobs |
Northland Jobs |
Otago Jobs |
Southland Jobs |
Tasman Jobs |
Wellington Jobs |
West Coast Jobs |
Oil & Gas Jobs |
Banking Jobs |
Construction Jobs |
Top Management Jobs |
IT - Software Jobs |
Medical Healthcare Jobs |
Purchase / Logistics Jobs |
Sales |
Ajax Jobs |
Designing Jobs |
ASP .NET Jobs |
Java Jobs |
MySQL Jobs |
Sap hr Jobs |
Software Testing Jobs |
Html Jobs |
Job Location | Montréal, Quebec, H3J 1S6 |
Education | Not Mentioned |
Salary | Not Mentioned |
Industry | Not Mentioned |
Functional Area | Not Mentioned |
Job Type | Full time |
YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein de notre équipe du bureau de Montréal. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.Endroit de travail :MontréalType d’emploi :PermanentScolarité requise : DEC - Programme Technologie de l’électroniqueSpécialité requise : Télécommunications et/ou Réseaux et ordinateursExpérience :De 0 à 5 ans d’expérienceResponsabilités et tâches : Sous la responsabilité du Directeur technique, le technicien reçoit ses instructions de travail du chef d’équipe sénior. Ses principales tâches seront d’offrir une assistance technique aux différents membres de l #39;équipe et de participer activement à la réalisation des différents projets sur le terrain dans le domaine des télécommunications, communications sans fil, radiodiffusions, réseaux IP, infrastructures et fibres optiques. Il pourrait ainsi être appelé à travailler dans le groupe d’ingénierie de détail, notamment au niveau du câblage structuré, des technologies IP, des équipements optoélectroniques, du réseau extérieur, des technologies « fiber to the home » (FTTH), de la conception de salle de télécommunications, etc.DESCRIPTION DES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉSSous la supervision directe du directeur du département technique, appuyé par l’un des directeurs d’ingénierie ou d’un technicien sénior, vous aurez la responsabilité de :• Effectuer des relevés techniques et des mesures terrain;• Effectuer la maintenance de site de télécommunication ou de radiodiffusion;• Effectuer des montages et la programmation d’équipement de télécommunication• Vérifier la qualité de différentes installations à l’aide d’équipements d’essais et de procédures;• Analyser et résoudre des problèmes techniques;• Participer à la conception des plans, devis et documents techniques selon les normes du client;• Émettre ou maintenir des devis détaillés d’installation au niveau des bâtis et de la salle d’équipements;• Émettre ou maintenir des devis d’installation d’équipements de télécommunications;• Participer aux rencontres de suivi de projets;• Collaborer avec les différents membres de l’équipe technique et travailler en collaboration avec les différents groupes associés aux projets;• Habileté à travailler dans un milieu structuré et organisé (normes et standard).PROFIL ET EXIGENCESLe candidat doit posséder des connaissances générales des différents systèmes de transmission sans fil et des normes de l’industrie des télécommunications et avoir des aptitudes autant pour le travail seul qu’en équipe.• Disponible pour voyager partout au Québec et au Canada;• Permis de conduire classe 5 obligatoire;• Avoir une bonne maîtrise des principes de base des systèmes à Radiofréquence;• Être rigoureux et méthodique;• Savoir s #39;adapter aux évolutions technologiques;• Bonne communication écrite et orale;• Attestation ASP Construction serait souhaitable;• Disposé à effectuer du travail en hauteur (toiture et tour de télécom);• Expérience en radiodiffusion et/ou radiocommunication sont un atout;• Connaissance des bases de l #39;informatique et des systèmes IP (CCNA un atout).Ce que nous offrons:• Poste régulier à temps plein : 37,5 h/semaine; possibilité de temps supplémentaire rémunéré;• Politique de télétravail et flexibilité d’horaire.• Rémunération concurrentielle, incluant une bonification.• Régime flexible d’assurance collective.• REER collectif.• Programme de formation et de développement des compétences.
© 2021 HireJobsCanada All Rights Reserved