Avocat(e) sénior en droit du travail, SST / Senior Associate in Labour Law, Health and Safety - Jobs in Montréal ou Québec, Quebec, Canada, H1A

Job Description

ENGLISH VERSION FOLLOWS Avocat(e) sénior en droit du travail et de l #39;emploi, SSTCompagnie : cabinet d’avocats reconnu pour leur excellenceTélétravail : hybrideChez SHOREamp; Associés, membre d #39;Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l #39;expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.À PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTENotre client est un cabinet d’avocats de premier plan dans la province du Québec, reconnu pour son excellence et son engagement envers le succès de ses clients. Souvent cité dans les classements réputés tels que Chambers et l’Expert, notre client est considéré comme étant un cabinet de choix. De plus, leurs avocats sont fréquemment nommés parmi les Best Lawyers. Le cabinet a connu une belle croissance au cours des dernières années, et recherche maintenant un(e) avocat(e) avec au moins 7 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi, avec une spécialité en santé et sécurité au travail.En tant qu’avocat(e) senior, c’est une excellente opportunité de gérer plusieurs dossiers de manière autonome, en plus de participer aux multiples dossiers concernant le droit du travail et de l’emploi, et plus particulièrement la santé et sécurité au travail. Essentiellement, le rôle ce conseiller est d’accompagner les clients dans leurs dossiers de lésions professionnelles (prévention, accidents de travail ou maladies professionnelles, santé mentale, harcèlement en milieu de travail, etc.).PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Fournir des conseils de haute qualité aux clients internes et externes sur les lois du travail et les réglementations en matière de santé et de sécurité.
• Assister les entreprises dans la mise en conformité avec les lois et règlements en matière de santé et de sécurité au travail.
• Négocier des accords collectifs ou des règlements dans le cadre de conflits de travail.
• Effectuer des recherches juridiques pour rester informé des évolutions législatives et jurisprudentielles.
• Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des clients du cabinet;
• Soutenir et participer aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations, ainsi qu’à la participation à des événements;
• Partager votre savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

EXIGENCES

• Être membre du barreau du Québec;
• Minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine du droit du travail et de la santé et sécurité est requis. Cela inclut la gestion de dossiers complexes;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale pour conseiller les clients et représenter leurs intérêts;
• Collaboration, être en mesure de travailler en équipe;
• Capacité de gérer un haut volume de dossiers et de prioriser les tâches;
• Bilingue en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit (rédaction).

AVANTAGES DU POSTE

• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, telle une assurance collective payée par l’employeur, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore;
• Télémédecine;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle.

VEUILLEZ CONTACTERVeuillez transmettre votre CV en toute confidentialité àMarie Wong : mwong@shoreassoc.com – 514-878-2624Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.SENIOR ASSOCIATE IN LABOUR LAW, HEALTH AND SAFETYCompany: a law firm recognized for their excellenceWork from home: HybridAt SHOREamp; Associates, member of Auray, we are a team of experienced and dedicated recruiters who specialize in the legal field. We have a deep understanding of the market and the needs of both employers and candidates. We offer tailored and personalized services to help you find the best match for your career goals and we have the expertise and the network to connect you with the right opportunities. We are more than just recruiters; we are your trusted partners in your legal career journey. We thank you for your interest in applying to our positions.ABOUT OUR CLIENT, THE TEAM, AND ROLE OVERVIEWOur client is a leading law firm in the province of Quebec, recognized for its excellence and commitment to the success of its clients. Often cited in renowned ranking publications such as Chambers and L’Expert, our client is considered a top choice. In addition, their lawyers are frequently named among Best Lawyers’ rankings. The firm has experienced significant growth in recent years and is now seeking a lawyer with at least 7 years’ experience in labor and employment law, specialized in health and safety.As a senior associate, this is an excellent opportunity to manage several files independently, in addition to participating in many labor and employment files, and more particularly health and safety in the workplace. Essentially, the role of the associate is to support clients in their professional injury cases (prevention, work accidents or occupational illnesses, mental health, harassment in the workplace, etc.).RESPONSIBILITIES

• Provide excellent counsel to internal and external clients on labour and employment laws and health and safety regulations.
• Assist clients in complying with occupational health and safety laws and regulations.
• Negotiate collective agreements or settlements in the context of labour disputes.
• Carry out legal research and stay informed of legislative and case law developments.
• Act as a trusted advisor to the firm #39;s clients.
• Support and participate in business development efforts, including, among other things, writing articles, preparing and presenting training, as well as participating in events.
• Share your knowledge with all members of the team, particularly junior associates.

QUALIFICATIONS

• Member of the Quebec Bar.
• Minimum of 7 years’ experience in labour and employment law and health and safety is required, including managing complex files.
• Excellent written and oral communication skills to advise clients and represent their interests.
• Collaboration; the ability work in a team.
• Comfortable with managing a high volume of files and prioritizing tasks.
• Bilingual in French and English, oral and written (drafting).

BENEFITS AND PERKS

• Competitive total compensation.
• Benefits such as group insurance paid by the employer, a simplified retirement plan with employer contribution, and more.
• Telemedicine.
• An official program divided into three phases combining mentoring and training to support you throughout your professional development and help propel your career.
• Work-life balance is a priority at the firm.

CONTACT INFORMATIONPlease forward your CV/résumé, in confidence, to SHOREamp; Associates:Marie Wong: mwong@shoreassoc.com – 514-878-2624Please note that only candidates selected for interviews will be contacted.