Analyste principal – Tarification - Jobs in Montréal

Job Description

Heures35Modèle en milieu de travailHybrideDetails de la paieNous avons à cœur d #39;offrir une remuneration juste et equitable à tous nos collègues. En votre qualite de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur ou recruteuse et à poser des questions sur la remuneration, notamment les particularites salariales de ce poste.Apercu du serviceTD Assurance fait partie du Groupe Banque TD, l #39;une des plus grandes institutions financières au Canada. TD Assurance aide ses clients à se premunir contre les imprevus de la vie grce à une vaste gamme de produits, notamment la protection de credit ainsi que l #39;assurance vie, sante, voyage, habitation et auto. Comptant plus de trois millions de clients, TD Assurance offre ses produits et services autorises en ligne, par telephone ainsi que par l #39;intermediaire d #39;un reseau de plus de 1 000 succursales de TD Canada Trust.Au Canada, nous sommes actifs dans deux secteurs : Assurances generales et Assurance vie et sante. Dans le secteur Assurances generales, nous sommes l #39;un des principaux groupes d #39;assurance habitation et auto au Canada, de même que le chef de file national de l #39;assurance collective et du marketing d #39;affinite. Dans le secteur Vie et sante, nous sommes le principal fournisseur d #39;assurance contre les maladies graves et d #39;assurance vie et sante directe au Canada.À TD Assurance, nous nous sommes engages à favoriser un milieu de travail inclusif et accessible. Comptant au Canada un effectif de plus de 4 000 employes et des bureaux dans les provinces de l #39;Atlantique, au Quebec, en Ontario et en Alberta, notre entreprise evolue toujours et peut vous aider à croître. TD Assurance offre un milieu de travail stable et dynamique où le talent est apprecie et où le perfectionnement professionnel est pris au serieux. Plus que de simples emplois, nous offrons des carrières enrichissantes.Details du posteTarification AG definit et met en œuvre la strategie globale de tarification des produits d #39;assurance generale en fonction des objectifs d #39;affaires de TD Assurance et conformement à la legislation et la reglementation regionale des primes d #39;assurance. La tarification demeure un element determinant de nos produits qui se destinent aux marches directs et de l #39;affinite.Relevant du directeur de la tarification, l #39;analyste en actuariat joue un rôle cle dans le developpement complet de strategies de tarification et de changements de taux. L #39;analyste principal contribue au succès continu et futur de l #39;entreprise, que ce soit par l #39;etablissement de strategies de prix pour tous les produits et tous les assureurs d #39;une region donnee, le developpement de modèles, de methodologies et d #39;outils, le suivi, la vigie et l #39;efficacite des taux par le biais d #39;indiques et/ou l #39;execution d #39;initiatives de tarification ou d #39;affaires en utilisant les meilleures pratiques en matière de gouvernance.Responsabilites

• Developper des strategies de tarification pour chaque marche et produit en fonction des objectifs de croissance et de rentabilite.
  • Superviser les analyses produites par les analystes pour developper des strategies sophistiquees de tarification basees sur les reclamations actuelles et en considerant le positionnement concurrentiel de l #39;entreprise;
• Generer des idees dans l #39;elaboration des strategies pour accelerer une croissance profitable tout en executant et supervisant la mise en œuvre de celles-ci;
  • Optimisation de la strategie de cession au groupe de partage du risque (Risk Sharing Pool);
  • Strategies de tarification creant un avantage concurrentiel;
  • Initiatives pour ameliorer la segmentation des clients en prenant en consideration les contraintes de marche et les contraintes règlementaires;
  • Identifier les segments de clients avec une profitabilite superieure à la moyenne dans le but de faire du marketing cible;
  • Developpement de modèles pour evaluer et mesurer l #39;elasticite au prix et les comportements des clients;
• Fournir le soutien necessaire pour obtenir les approbations des differentes instances règlementaires.
  • Preparer les documents requis par les instances règlementaires en lien avec les changements de taux proposes selon les normes prescrites;
  • Repondre aux questions des instances règlementaires durant le processus de revision;
  • Soutenir les negociations avec les instances règlementaires dans le but d #39;obtenir l #39;approbation des changements de taux;
• Mettre en place et maintenir les meilleures pratiques de travail et des contrôles pour mitiger le risque en plus d #39;appliquer et garder à jour les processus, politiques et procedures pour l #39;equipe de tarification.
  • Soutenir la mise en œuvre des changements de taux approuves
  • Veiller à ce que des mesures appropriees soient en place pour assurer l #39;exactitude de la tarification de toutes les polices emises (conformite et risques reputationnels).
• Soutenir et encadrer le travail des analystes au sein de l #39;equipe;
• Assurer la liaison, etablir et maintenir les relations avec nos partenaires et les parties prenantes internes et externes;
• Soutenir nos partenaires d #39;affaires pour les problematiques reliees à la tarification;

Exigences du poste

• Plus de cinq ans d #39;experience actuarielle en assurance de dommages
• Baccalaureat en actuariat ou un domaine connexe
• Titre de Fellow de la Casualty Actuarial Society (FCAS) obtenu ou en voie d #39;obtention
• Excellente connaissance d #39;Excel
• Habilite et interêt en informatique, notamment SQL et R
• La modelisation predictive est un atout important
• Sens du leadership et forte aptitude pour le travail d #39;equipe
• Capacite de developper et d #39;habiliter les meilleurs talents
• Approche orientee client
• Capacite à communiquer efficacement en anglais et en français, à la fois verbalement et par ecrit, à tous les niveaux de l #39;organisation
• Capacite de travailler efficacement pendant les periodes de stress et de prendre des decisions difficiles
• Autonome et perseverant; fait preuve d #39;initiative et de creativite dans son travail
• Competences avancees en analyse et de resolution de problèmes
• Reconnu pour sa rigueur et la qualite de son travail

Maîtrise d #39;une langue autre que le françaisCe poste exige la maîtrise d #39;une langue autre que le français pour soutenir ou traiter avec des employes ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.Vue d #39;ensemble de l #39;entrepriseNos valeursÀ la TD, nous avons pour objectif d #39;enrichir la vie de nos clients, de nos collectivites et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En echange de l #39;engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à reussir, nous nous engageons à leur offrir une experience de travail qui repose sur l #39;impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous offrons les outils necessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivite, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d #39;inclusion.Faire de votre bien-être une prioriteNotre culture axee sur le soutien qui favorise le bien-être des collègues est intrinsèque à notre identite. À la TD, nous mettons l #39;accent sur le bien-être global en offrant des programmes complets pour aider nos collègues à evaluer, à gerer et à ameliorer leur bien-être selon quatre piliers fondamentaux : physique, financier, social et mental/emotionnel. En outre, nous promouvons un environnement de travail sûr et inclusif afin que les collègues acquièrent un sentiment d #39;appartenance et se sentent encourages dans le cadre de leur croissance personnelle et professionnelle. En mettant l #39;accent sur le bien-être, nous pouvons les aider à s #39;epanouir, à contribuer à notre culture de bienveillance et à obtenir de meilleurs resultats d #39;affaires, car lorsqu #39;ils se sentent au sommet de leur forme, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d #39;eux-mêmes.Notre programme de remuneration globaleNotre programme de remuneration globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être. La remuneration globale de la TD inclut le salaire de base, la remuneration variable et bien d #39;autres regimes cles comme des avantages sociaux en matière de sante et de bien-être, notamment les assurances pour soins medicaux, dentaires, oculaires et mentaux, des regimes d #39;epargne et de retraite, des conges payes, des avantages bancaires et rabais et des programmes de perfectionnement professionnel et de recompenses et reconnaissance.Notre façon de travaillerÀ la TD, nous croyons que les relations interpersonnelles favorisent la collaboration et la creativite collective. Notre experience de travail donne aux collègues les moyens de faire un travail exemplaire côte à côte dans les locaux de la TD, tout en offrant la souplesse de travailler à distance, selon l #39;option la plus convenable pour le travail à accomplir et l #39;equipe. Nos equipes travaillent selon l #39;un de nos trois modèles : hybride, sur place et principalement à distance. Peu importe leur lieu de travail, les collègues pourront toujours profiter de la communaute de la TD et de notre culture de bienveillance.Qui nous sommesLa TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amerique du Nord d #39;après le nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une experience client legendaire à plus de 27 millions de menages et d #39;entreprises au Canada, aux États-Unis et ailleurs dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs competences, leur talent et leur creativite au profit de la Banque, des clients qu #39;elle sert et des economies qu #39;elle appuie. Nous sommes guides par notre vision d #39;être une meilleure banque et notre objectif d #39;enrichir la vie de nos clients, de nos collectivites et de nos collègues. La TD est une entreprise profondement engagee à être une leader en matière d #39;experience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d #39;activite, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l #39;evolution de nos activites et de notre strategie, nous innovons afin d #39;ameliorer l #39;experience client et de creer des capacites pour façonner l #39;avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs annees d #39;experience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à realiser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour vous aider à atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu #39;entreprise rime avec la vôtre.InclusiviteNotre engagement à l #39;egard de la diversite, de l #39;equite et de l #39;inclusionÀ la TD, nous nous engageons à creer un milieu où chaque personne peut être elle-même au travail, avoir des experiences equitables et se sentir respectee et soutenue. Nous avons à cœur de reunir un effectif inclusif qui reflète la diversite de notre clientèle et des collectivites où nous vivons et que nous servons. Mesures d #39;adaptationL #39;accessibilite est importante pour nous. N #39;hesitez pas à nous faire part de toute mesure d #39;adaptation (salles de reunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d #39;entrevue.Comment nous aidons à changer les choses dans nos collectivitesÀ la TD, nous avons un engagement de longue date à œuvrer en faveur d #39;un avenir plus inclusif et durable. C #39;est la raison pour laquelle nous avons lance en 2018 La promesse TD Prêts à agir, maintenant une initiative nord-americaine pluriannuelle. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un milliard de dollars de dons aux collectivites d #39;ici 2030 dans quatre vecteurs de changement interrelies : Securite financière, Planète dynamique, Collectivites inclusives et Meilleure sante. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de creer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivites.Nous avons hte d #39;avoir de vos nouvelles! This employer is a corporate member of myGwork - LGBTQ+ professionals, the business community for LGBTQ+ professionals, students, inclusive employersamp; anyone who believes in workplace equality.