Chef, Relations externes / Manager, External Relations - Jobs in Montréal

Job Description

Résumé du posteLe Chef, Relations externes, recense et communique les changements en cours apportés aux politiques sur les soins de santé (publiques et privées) et soutient l’engagement de l’équipe canadienne auprès des principales parties prenantes.Responsabilités Élaborer et exécuter les plans de mobilisation des intervenants en lien avec la stratégie globale de mobilisation des intervenants. Il s’agit d’un poste sur le terrain qui repose sur des réunions virtuelles et en personne avec les principaux intervenants Soutenir le Directeur associé, Relations externes à toutes les étapes des initiatives de mobilisation des intervenants, y compris auprès des organisations de patients et de soignants, des professionnels de la santé et des intervenants gouvernementaux Collaborer étroitement avec le gestionnaire de l’accès aux marchés – Payeurs privés pour aider OCP à établir et à maintenir de solides relations de travail avec les principaux intervenants du secteur privé Déterminer de façon proactive les changements émergents de la politique gouvernementale en matière de santé et les initiatives de limitation des coûts sur le marché et tenir l’équipe canadienne informée Soutenir le processus de consultation des intervenants du processus d’évaluation des technologies de la santé et, au besoin, les payeurs privés Collaborer avec l’équipe interfonctionnelle canadienne et, au besoin, les équipes mondiales pour soutenir les plans canadiens tout au long du cycle de vie du produit Déclarer les renseignements sur l’innocuité, les plaintes sur la qualité du produit et les commentaires de la clientèle conformément à la formation sur les procédures en vigueurQualification et compétences clés Baccalauréat en sciences, en pharmacie ou en droit De 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique dans un poste ayant trait aux relations externes ou à l’accès au marché Expérience et succès en matière de campagnes pour la défense des droits des parties prenantes Connaissance pratique du remboursement des médicaments Aptitudes éprouvées pour l’analyse commerciale et compréhension des objectifs et processus d’affaires Analyse des renseignements sur la concurrence et adaptation conséquente des plans Relations établies avec les principaux intervenants externes de partout au Canada, un atout Connaissance des leaders politiques actuels et des tendances en matière de politique gouvernementale dans le domaine de la santé Expérience antérieure au sein de comités de MNC, un atout appréciable Expérience dans les domaines thérapeutiques du SNC-santé mentale, de la néphrologie et de la médecine numérique, un atout Orientation vers les résultats, capacité à incarner les valeurs d’Otsuka telles que le professionnalisme, l’intégrité, la qualité et le respect en milieu de travail Équilibre entre l’autonomie et un solide esprit d’équipe Aptitudes pour la création de budgets et la gestion des dépenses dans le respect des cibles établies Solides aptitudes pour la communication écrite et orale, ainsi que pour les présentations Capacité de saisir les possibilités d’exercer son leadership et de se faire un point d’honneur d’atteindre ses objectifs Créativité et flexibilité Disposition à voyager à l’extérieur (temps de voyage approximatif à 20%)Tâches de supervisionAucune relation de supervisionSummary of Purpose:The External Relations Manager is responsible for the identification and communication of emerging health policy changes (public and private) and for supporting the Canadian team’s engagement with key stakeholders.Responsibilities: Develops and successful deliver stakeholder engagement plans in support of the overarching stakeholder engagement strategy. This is a Field based role that relies on both virtual and in-person meetings with key stakeholders Supports the Associate Director, External relations throughout all phases of stakeholder engagement initiatives including with Patient and Caregiver Organizations, HCPs, and Government Stakeholders Works closely with the Market Access Manager – Private Payors to help OCPI establish and maintain strong working relationships with key Private Payor stakeholders Proactively identifies emerging government health policy changes and cost containment initiatives in the marketplace. Keeps the Canadian team up to date Supports the stakeholder input process for HTA and, as needed, Private Payors Works with the Canadian cross-functional team and, as necessary, Global teams to support Canadian plans over the course of the product lifecycle Reporting Safety Information, Product Quality Complaint and Customer Feedback as per training on current proceduresQualifications and Key Competencies: Bachelor’s Degree in Science, Pharmacy or Law 3-5 years of experience within the pharmaceutical industry in an external relations or market access capacity Experience and success with stakeholder advocacy campaigns Working knowledge of Canadian reimbursement pathways is an asset Strong business analytics skills, understanding of commercial objectives and processes Analysis of competitive intelligence and adapting plans accordingly Current relationships with key external stakeholders across Canada is an asset Awareness of current political leadership and government health policy trends Past service on related IMC committees would be a valued asset CNS-Mental Health, Nephrology, Digital Medicine experience would be valued Results driven while modeling Otsuka values of professionalism, integrity, quality and respect in the work environment Must balance independence and being a dedicated team player Can budget and manage expenses to planned targets Strong written, verbal and presentation skills Embraces leadership opportunities and takes great pride in delivering and exceeding planned objectives Is creative and flexible Travel required (approx. 20%)Supervision of Others:No formal supervisory relationshipPowered by JazzHR