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Conseiller en communication interne - Jobs in Montréal

American Iron Metal
Job LocationMontréal
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeContract

Job Description

Description du posteSous la responsabilité du directeur de la communication interne et de la culture, vous contribuerez à développer et à diriger la fonction de communication interne au sein d #39;AIM.Vous travaillerez en étroite collaboration avec le département des ressources humaines et serez responsable du développement et de la mise en œuvre des communications et des projets liés à l #39;engagement et à la reconnaissance des employés.Responsabilités

  • Contribuer au développement de la stratégie de communication d #39;entreprise d #39;AIM par le biais de communications et d #39;initiatives percutantes.
  • En collaboration avec le département des ressources humaines, éduquer et engager les employés en les sensibilisant aux programmes internes nouveaux et existants (AIM #39;s People Programs).
  • Contribuer à l #39;amélioration de notre stratégie LinkedIn afin de mieux raconter l #39;histoire d #39;AIM et de mettre en valeur notre culture d #39;entreprise.
  • Soutenir le développement, le déploiement et la maintenance des nouveaux programmes de ressources humaines tels que les années de service et la nouvelle mission, vision et valeurs de l #39;entreprise.
  • Fournir un soutien en matière de leadership aux groupes internes afin d #39;améliorer l #39;efficacité de la communication interne dans l #39;ensemble de l #39;organisation.
  • Fournir une stratégie, des conseils et un soutien en matière de communication pour la gestion du changement dans le cadre de divers projets de transformation des ressources humaines, y compris le SIRH.
  • Veiller à ce que les informations sur l #39;entreprise produites par le service de communication interne soient pertinentes, intégrées et accessibles à tous les groupes d #39;employés.
  • Participer à l #39;organisation d #39;événements pour les employés, le cas échéant.
  • Mesurer la performance des outils de communication et interpréter les résultats afin de recommander des actions d #39;optimisation et d #39;amélioration continue.

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