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| Job Location | Montréal |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Mentioned |
| Industry | Not Mentioned |
| Functional Area | Not Mentioned |
| Job Type | Permanent |
Poste : conseiller(ère) en ressources humaines Lieu de travail : Centre-ville de Montréal Salaire : 85 k$ (basé sur l #39;expérience) Avantages sociaux : programme de REER avec contribution de l #39;employeur, 3 semaines de vacances, congés de maladie, accès gratuit à un centre de conditionnement physique et plus encore Vous souhaitez faire partie d #39;une équipe dynamique au sein d #39;une entreprise en pleine expansionNotre client, un véritable chef de file dans le secteur de l #39;investissement, est en croissance constante et est actuellement à la recherche d #39;un(e) conseiller(ère) en ressources humaines dévoué(e) pour se joindre à son équipe estimée. Postulez dès aujourd #39;hui et devenez un membre précieux d #39;une entreprise professionnelle et à l #39;ambiance gratifiante. Le partenaire d #39;affaires principal en ressources humaines sera responsable de l #39;ensemble du cycle de paie, des processus de recrutement et collaborera aux projets de ressources humaines. Le candidat idéal est soucieux du détail, a l #39;esprit d #39;équipe et s #39;épanouit en fournissant un soutien de qualité aux autres. Votre professionnalisme, votre discrétion et vos compétences techniques contribueront à la satisfaction des employés tout au long de leur carrière au sein du groupe. Qualifications professionnelles : - Au moins 5 ans d #39;expérience pertinente dans un rôle avec des responsabilités similaires - Expérience dans un environnement rapide et en constante évolution - Expérience en mise en oeuvre de systèmes, un atout - Connaissance de systèmes tels que Ceridian, Sage Intacct et Criterion, un atout Principales responsabilités : - Coordonner et gérer l #39;ensemble des processus du cycle de vie de la paie - Gérer les aspects fiscaux de la paie pour tous les employés des unités commerciales du groupe - Soutenir les unités d #39;affaires dans le processus de recrutement des employés - Soutenir les unités d #39;affaires dans leurs efforts de recrutement universitaire - Participer à la mise en oeuvre d #39;un système de ressources humaines - Veiller à ce que les obligations légales soient respectées dans le cadre du processus de paie, pour toutes les unités opérationnelles - Veiller à la définition et à la mise en place des contrôles appropriés en matière de paie Veuillez envoyer votre CV en format Word à Alessandro Di Pietro à l #39;adresse alessandro.dipietro@quantum.ca. RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU #39;À 1 000 $ ! Pour plus d #39;informations, cliquez ici. NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd #39;hui pour relever votre prochain défi professionnel. Numéro du permis CNESST : AP-2000158