Directeur(trice) dusine en imprimerie - Jobs in Montréal

Job Description

Labelink est un chef de file canadien de solutions d #39;impression faisant partie des services essentiels destinées à l #39;industrie de l #39;emballage: étiquettes, emballages flexibles (sachets), manchons thermo rétractables (Shrink Sleeves), étiquettes RFID. Nous avons besoin de quelqu #39;un de dynamique et motivé pour se joindre à notre équipe de notre site d’Anjou. Le (la) titulaire du poste sera appelé à travailler dans un environnement de travail où la polyvalence est de mise. Opérations et Production :

• Planifier, contrôler, organiser, diriger et évaluer les activités de l #39;usine de Montréal
• Gérer et fournir une direction aux employés à sa charge
• Participer aux meetings de production quotidien afin d’informer le personnel sur les activités quotidiennes et les attentes nécessaires à l’atteinte des objectifs quotidiens de production.
• Communiquer toute information nécessaire pour le bon déroulement des opérations
• Implanter un plan d’action ayant pour but d’atteindre les objectifs de productivité, de profitabilité et de qualité.
• Implanter et suivre des indicateurs de mesure et mettre en place des actions correctives le cas échéant.
• Gestion quotidienne des problèmes et préoccupations en lien avec les clients internes et externes, et collaborer avec l’équipe afin de développer des solutions et actions correctives.
• Optimiser le flux de production
• Revoir et analyser les rapports de production afin d’identifier les problèmes manufacturiers et de maintenance, et discuter des solutions/coûts associés avec l’équipe afin d’assurer la production de produit de haute qualité et de la livraison juste-à-temps
• Implanter, renforcir et supporter les politiques et procédures de l’entreprise (i.e. les procédures Santéamp; Sécurité, Qualité, Ressources Humaines)
• Coordonner et suivre le programme d’amélioration continue de l’usine de Montréal afin d’assurer l’implantation et la continuité des recommandations
• Voir à la maintenance des équipements afin d’assurer que la maintenance préventive et de nettoyage soient complétés conformément à l’horaire pré-établie et minimiser toute mise en arrêt et s’assurer que les objectifs sont atteints
• Évaluer et faire des recommandations sur toute nouvelle technologie permettant d’accroitre la productivité et l’efficience
• Évaluer son équipe sur une base régulière afin d’assurer l’atteinte des standards de performance

Ressources Humaines

• Supervision des départements de production, finition, CSR, Expédition/Réception, estimation, planification
• Mettre à jour les indicateurs de performance et communiquer avec les employés afin d’assurer une compréhension commune des objectifs à atteindre. Implanter une action corrective lorsque les objectifs de production ne sont pas atteints
• Diriger les chefs d’équipes/superviseurs/ sur les préoccupations des employés, et s’assurer que les employés aient les ressources, informations, coaching et formations nécessaires afin de livrer une performance de qualité de manière efficace, efficiente et sécuritaire.
• Conduire les rencontres d’évaluation de la performance pour l’employé ayant un lien hiérarchique direct, en identifiant les réalisations ainsi que les aspects nécessitants de l’amélioration, qui sera ensuite suivi à travers un plan d’action incluant les éléments à développer et/ou améliorer
• Écouter les suggestions des employés en lien avec l’amélioration des processus de travail, et déterminer comment leurs contributions peuvent améliorer les méthodes de travail, réduire les temps d’arrêt et le gaspillage, et améliorer/augmenter la qualité des produits
• Motiver les employés à améliorer et maintenir une attitude/comportement positif et l’établissement d’une équipe de haute performance
• Participer au recrutement/sélection afin d’assurer que la main-d’œuvre corresponde aux besoins d’affaires de l’entreprise
• Collaborer avec les Ressources Humaines sur tout sujet impliquant les avis disciplinaires, actions correctives et les plans d’amélioration de la performance.
• Toutes autres tâches connexes

RequirementsC’est nécessaire…

• Baccalauréat en administration des affaires, en GOP, ingénierie ou tout domaine connexe
• 7-10 ans d’expérience en gestion des opérations dans une usine de fabrication
• Expérience dans le domaine de l’imprimerie (atout)
• Excellente capacité d’organisation et de planification
• Capacité à gérer plusieurs projets de front
• Très grandes habiletés de gestion et de leadership
• Capacité à gérer et motiver les individus
• Très bonne connaissance des principes d’amélioration continue et du Lean Management
• Bilinguisme (anglais et français)

BenefitsPOURQUOI SE JOINDRE À NOUS Notre vision est de transformer l #39;industrie de l #39;emballage en consolidant les joueurs, investissant en technologie et créant un milieu de travail respectueux, stimulant et dynamique. De plus, vous allez :

• Participer à un environnement valorisant l’amélioration continue;
• Joindre une équipe de travail conviviale et stimulante;
• Développer votre carrière en continue;

Si ce poste vous intéresse, postulez dès aujourd #39;hui en nous envoyant votre CV!