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Job Location | Montréal |
Education | Not Mentioned |
Salary | Not Mentioned |
Industry | Not Mentioned |
Functional Area | Not Mentioned |
Job Type | Permanent |
Service : Solutions et programmes alternatifs de gestion du risqueEmplacement : Toronto, Montréal, Vancouver ou CalgaryRelève de : Vice-président, Assurance de façade et programmesAperçu de l’entreprise :Assurance Liberty Mutual Canada est la division canadienne de la Compagnie d’Assurance Liberté Mutuelle. Nous offrons une vaste gamme de produits et de solutions d’assurance aux moyennes et grandes entreprises canadiennes exposées à des risques canadiens, nord-américains ou multinationaux. Assurance Liberty Mutual Canada compte plus de 250 employés et sert ses clients d’un océan à l’autre à partir de ses bureaux régionaux de Vancouver, Calgary, Edmonton, Toronto, Montréal et Halifax.Chez Assurance Liberty Mutual Canada, la diversité nous concerne tous. Nous sommes profondément engagés dans une culture de collaboration, d’enrichissement et de responsabilisation. Et nous sommes déterminés à attirer et maintenir en poste les meilleurs talents dans toutes les dimensions de la diversité et nous croyons que de reconnaître et de faire rayonner les perspectives et l’expérience uniques de chacun crée un environnement de confiance et de respect. La diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sont au cœur de nos activités et nous continuerons de mettre ces valeurs à l’avant-plan pour créer une organisation plus forte. Si vous n’êtes pas certain que votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessous, nous vous encourageons à postuler malgré tout. Nous sommes à la recherche de perspectives et d’expériences diverses et variées que nous pourrons ajouter à notre équipe!Nos valeurs fondamentales guident toutes nos décisions et se concrétisent dans nos avantages sociaux et nos programmes destinés aux employés. Nous offrons :- Un environnement de travail souple de premier ordre (une combinaison de travail sur place et à distance) qui soutient nos employés dans leur recherche d’un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. - Un régime de soins de santé et de soins dentaires compétitif - Un régime de retraite phare sur le marché - Une politique concurrentielle en matière de congés - Des programmes de formation externe et de remboursement des frais de scolarité- Des programmes d’aide aux employés et à leurs familles - L’occasion de s’engager et de devenir membre de l’un de nos comités nationaux d’employés – responsabilité sociale, engagement des employés, diversité, équité et inclusion.L’occasion :Sous la gouverne du vice-président, Assurance de façade et programmes, le titulaire du poste à portée nationale se concentre principalement sur les activités de souscription d’un portefeuille de programmes et d’activités connexes. Ce poste de contact avec la clientèle consistera à bâtir et à maintenir d’excellentes relations avec les partenaires de courtage et les agents généraux d’assurance (AGA). Fonctions et responsabilités :