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Conseillère ou Conseiller juridique senior - Contrats, fusions et acquisitions (F&A) - Jobs in Montreal, Quebec

CIMA+
Job LocationMontreal, Quebec
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull time

Job Description

Description du posteRelevant de la Vice-présidente principale, Affaires juridiques, vous vous joindrez à une équipe d’avocats, d’avocates et de spécialistes des contrats qui conseillent les gens d’affaires sur toute question juridique pouvant survenir dans le cadre des activités de l’entreprise, comme un projet de prestation de services professionnels en ingénierie, en accompagnant les gestionnaires de projet durant l’exécution du projet et la gestion des réclamations.De plus, vous participerez à des transactions de fusions et acquisitions, tant à la rédaction et à la négociation des documents transactionnels qu’à la coordination et à la supervision du travail des conseillers juridiques externes.Nous proposons un mode de travail hybride flexible qui vous permet de travailler à domicile et dans l’un de nos bureaux CIMA+ au Canada, selon votre préférence.Principales responsabilités :

  • En vous appuyant sur votre expérience professionnelle, votre formation juridique et votre sens des affaires, vous examinerez les contrats, identifierez et communiquerez les risques à l’équipe de direction des projets, et collaborerez avec elle afin de trouver des solutions pratiques pour résoudre les problèmes contractuels liés à une grande variété de projets dans les secteurs d’activité qui vous sont assignés.
  • Fournir un soutien juridique dans le cadre des initiatives de F amp;A.
  • Rédiger et négocier les documents transactionnels liés aux F amp;A, et superviser et coordonner, au besoin, le travail des conseillers juridiques externes.
  • Rester à jour sur les évolutions législatives pouvant avoir une incidence sur la réalisation des projets dans votre secteur d’activité.
  • Examiner de manière critique les cahiers des charges et les conditions commerciales, en étant en mesure de comprendre et de communiquer les risques juridiques et commerciaux subtils associés à ces conditions.
  • Mener les négociations avec les clients et élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour l’équipe.
  • Conseiller sur les processus et les actions à entreprendre afin d’atténuer les risques juridiques et les risques liés aux projets.
  • Fournir des avis juridiques sur les conditions contractuelles.
  • Améliorer en continu les processus contractuels, les ressources et les modèles existants.
  • Fournir des orientations stratégiques aux équipes d’affaires et aux conseillers externes dans la gestion des réclamations.
  • Il s’agit d’un poste offrant des occasions exceptionnelles de participer à des aspects majeurs des activités de l’entreprise.
Cette description ne constitue pas une liste complète des activités, fonctions ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé-e. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

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