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Directeur.trice, optimisation et gestion des équipages - Jobs in Montreal

Air Transat
Job LocationMontreal
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull time

Job Description

Description du posteLe.la directeur.trice, optimisation et gestion des équipages relève du vice-président, opérations réseau, et est responsable de la planification, de la programmation et de l’affectation des membres d’équipage conformément aux règlements et normes en vigueur. Le.la titulaire du poste assure une gestion optimale des équipes de planification et d’affectation des équipages.Le.la directeur.trice, optimisation et gestion des équipages supervise également tous les aspects relatifs aux équipages, de la planification à la paie, en passant par la logistique et la formation. À ce titre, le.la titulaire veille à l’efficacité et à la fiabilité des opérations, gère les coûts liés aux équipages et collabore étroitement avec les autres services pour atteindre les objectifs opérationnels.

  • Collaborer avec le département de l’exploitation aérienne pour planifier les formations du personnel navigant technique à court et à long terme, incluant les sessions de formation au simulateur, en classe, en ligne et autres demandes de formation;
  • Assurer le contrôle réglementaire lors de la construction des courriers du personnel navigant;
  • Planifier les mouvements d’équipages à moyen et à long terme;
  • Gérer les hôtels et transports pour les déplacements des équipages ainsi que les opérations quotidiennes du Bureau d’affectation des équipages;
  • Assurer le suivi des contrats de l’ensemble des fournisseurs (hôtels et compagnies de transport);
  • Gérer le SGRF (Système de gestion des risques liés à la fatigue);
  • Gérer le budget des départements de la planification et de l’affectation des équipages;
  • En collaboration avec le département informatique, gérer la performance des fournisseurs de systèmes informatiques, d’un point de vue client;
  • Planifier les besoins en membres d’équipage, par base et types d #39;avions, à moyen et à long terme;
  • S’acquitter de l’ensemble des responsabilités décrites dans le Manuel des opérations;
  • Superviser la planification de la main-d’œuvre, incluant l’affectation des équipages, la paie et la logistique, pour assurer un nombre adéquat de personnel navigant et optimiser les coûts;
  • Participer à l’élaboration et à la présentation du budget annuel du département de la gestion des équipages, et collaborer avec les équipes des finances pour optimiser les coûts;
  • Préparer et analyser les principaux indicateurs de performance opérationnels (KPI) afin d’identifier les domaines à améliorer et accroître l’efficacité;
  • Participer à des projets de modernisation des systèmes opérationnels et d’amélioration de l’efficacité au sein de la gestion des équipages;
  • En collaboration avec le département de la planification réseau, participer à l’optimisation du programme de vols à long terme afin d’améliorer l’efficacité des ressources en termes de personnel navigant;
  • Participer aux sessions de négociation des conventions collectives des membres du personnel navigant (PNT/PNC).

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