Hirejobs Canada
Register
Auckland Jobs
Canterbury Jobs
Northland Jobs
Otago Jobs
Southland Jobs
Tasman Jobs
Wellington Jobs
West Coast Jobs
Oil & Gas Jobs
Banking Jobs
Construction Jobs
Top Management Jobs
IT - Software Jobs
Medical Healthcare Jobs
Purchase / Logistics Jobs
Sales
Ajax Jobs
Designing Jobs
ASP .NET Jobs
Java Jobs
MySQL Jobs
Sap hr Jobs
Software Testing Jobs
Html Jobs
IT Jobs
Logistics Jobs
Customer Service Jobs
Airport Jobs
Banking Jobs
Driver Jobs
Part Time Jobs
Civil Engineering Jobs
Accountant Jobs
Safety Officer Jobs
Nursing Jobs
Civil Engineering Jobs
Hospitality Jobs
Part Time Jobs
Security Jobs
Finance Jobs
Marketing Jobs
Shipping Jobs
Real Estate Jobs
Telecom Jobs

Spécialiste en Acquisition de Talents - FREELANCE - Jobs in Montreal, Québec

Job LocationMontreal, Québec
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull time

Job Description

Description du posteRelevant de la Vice-Présidente Ressources humaines, le ou la spécialiste en acquisition de talents sera responsable du processus de recrutement et il/elle jouera un rôle stratégique dans l’identification, l’évaluation et l’engagement des meilleurs candidats pour soutenir les objectifs de croissance de l’entreprise.Ce que nous offrons :

  • Horaire Flexible
  • Salaire de base compétitif
  • Régime d’assurance (soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie et encore plus)
Vos responsabilités :
  • Collaborer avec les gestionnaires et bien comprendre les objectifs d’affaires pour pouvoir anticiper et élaborer des stratégies efficaces d’acquisition de talent
  • Identifier, approcher et évaluer les candidats potentiels en utilisant divers outils et techniques de sourcing.
  • Mener des entretiens téléphoniques et virtuels pour évaluer les compétences techniques et interpersonnelles.
  • Assurer un suivi rigoureux des processus de recrutement et maintenir à jour les informations dans l’ATS.
  • Développer et promouvoir la marque employeur de Segula Technologies par des initiatives innovantes (réseautage, événements, campagnes, etc.).
  • Mettre en place des KPI de recrutement et fournir des analyses
  • Participer à l #39;amélioration continue des processus de recrutement et proposer des solutions pour répondre aux défis du marché.

APPLY NOW

© 2021 HireJobsCanada All Rights Reserved