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Spécialiste, Ressources humaines - Jobs in Montreal, Québec

Job LocationMontreal, Québec
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull time

Job Description

Description du posteVous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins de la vue, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. AperçuL’administrateur, Ressources humaines, jouera un rôle clé en soutenant le service des Ressources humaines dans l’accomplissement de diverses tâches et fonctions administratives. La personne retenue veillera à l’efficacité des activités des Ressources humaines, fournira un excellent service aux employés et contribuera à la mise en œuvre des initiatives en matière de ressources humaines.Principales responsabilités

  • Soutenir le processus d’intégration et faciliter les séances d’orientation des Ressources humaines pour les nouveaux employés.
  • Contribuer à l’administration des régimes d’avantages sociaux et à la formation des employés sur ces régimes.
  • Répondre aux demandes de renseignements des employés concernant les politiques, les avantages sociaux et d’autres questions liées aux ressources humaines.
  • Gérer des cas d’invalidité de courte durée et d’invalidité de longue durée avec le fournisseur externe d’avantages sociaux.
  • Travailler en partenariat avec l’équipe HRConnect pour discuter des cas en suspens et des problèmes, répondre aux questions et cerner les occasions d’amélioration continue des processus.
  • Soutenir la mise à jour du contenu du portail HRConnect et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures en matière de ressources humaines.
  • Gérer la boîte de courriels des Ressources humaines et soutenir les communications aux employés.
  • Contribuer à la gestion des fournisseurs de ressources humaines, à la facturation et aux paiements.
  • Participer aux projets et initiatives en matière de ressources humaines selon les besoins.

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