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| Job Location | Montreal, Québec |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Mentioned |
| Industry | Not Mentioned |
| Functional Area | Not Mentioned |
| Job Type | Full time |
Job Description#LI - HybridAlors que l #39;organisation des RH de NielsenIQ continue d #39;évoluer afin de répondre aux demandes changeantes de l #39;entreprise et du personnel, l #39;équipe de l’Expérience des Employés se concentre sur l #39;excellence de la prestation de nos besoins RH les plus fondamentaux. Le Spécialiste bilingue de I ‘Expérience des Employés travaillera avec le Responsable Régional de I ‘Expérience des Employés pour I ‘Amérique du Nord afin de s #39;assurer que nous offrons I ‘excellence à nos employés, à nos managers et à nos partenaires RH du marché. Dans ce rôle, vous devrez : - Assurer la continuité des opérations de RH et du travail administratif au Canada.- Veiller à ce que les besoins les plus fondamentaux de nos employés soient satisfaits en répondant efficacement aux questions des employés, en conservant des données exactes sur les employés et en connectant les associés aux bons outils.- Assurer le meilleur service possible en ce qui concerne les processus administratifs des ressources humaines.- Identifier et documenter le travail administratif au niveau local et au niveau du groupe en ce qui concerne les lettres, les documents et les contrats.- Examiner nos politiques, nos processus et nos méthodes de travail de manière globale afin de trouver des possibilités d #39;uniformiser et ainsi éliminer la redondance. - Proposer des améliorations aux processus internes dans une optique d #39;automatisation, permettant une plus grande cohérence au sein des RH et de l #39;entreprise NielsenIQ. - Rester en contact avec les autres membres de l #39;équipe Expérience des Employés, en s #39;assurant que nous adoptons une approche cohérente dans la mesure du possible et que nous évitons la duplication des efforts ou des processus régionaux variés. - Mettre en œuvre des solutions basées sur des systèmes d’automatisation pour l #39;organisation. Nous recherchons des personnes qui ont :