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Adjoint(e) Juridique en litige - Jobs in Montreal Quebec

Baro RH
Job LocationMontreal Quebec
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull time

Job Description

Baro RH est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique spécialisé(e) en litige pour rejoindre un cabinet dynamique et en pleine croissance. Ce rôle est essentiel pour soutenir les avocats dans la gestion des dossiers de litige, en garantissant un suivi rigoureux et efficace. Vous serez au cœur de l #39;action, assistant à la préparation des documents tout en assurant une communication fluide entre les clients et l #39;équipe juridique.Responsibilities

  • Rédiger les procédures légales;
  • Voir aux rappels et gérer les délais de Cour;
  • Rédiger les lettres et s’assurer du suivi de la correspondance;
  • Prise en charge des transcriptions dictées;
  • Effectuer les entrées de temps;
  • Préparer la facturation mensuelle;
  • Procéder à l’ouverture et à la fermeture de dossiers;
  • Faire la gestion de l’agenda;
  • Faire le classement physique et électronique.
Requirements
  • Vous avez entre 1 an et demi et 3 ans d #39;expérience en tant qu #39;adjoint(e) juridique, de préférence dans le domaine du litige;
  • Diplôme en techniques juridiques ou équivalent;
  • Excellente connaissance des procédures civiles et pénales;
  • Bilinguisme requis : français/anglais;
  • Capacité à performer sous pression, à gérer des urgences et à prioriser les tâches ;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  • Excellentes relations interpersonnelles ;
  • Autonomie, initiative et haut sens des responsabilités ;
  • Polyvalence et flexibilité ;
  • Rigueur, souci de l’excellence et minutie;
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des dossiers.
BenefitsNotre client offre un environnement de travail dynamique avec des possibilités de croissance et un programme de rémunération compétitif ainsi que des avantages tels que:
  • Horaires stables;
  • Milieu de travail convivial;
  • 2 jours de télétravail par semaine;
  • Régime d #39;assurance collective;
  • Régime d #39;épargne collectif;
  • Semaines de vacances;
  • Révision annuelle des performances et des salaires;
  • Prime de référencement;
  • Activités sociales.

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