Conseiller Centre Mieux Vivre - Jobs in Montreal Quebec

Job Description

Conseiller Centre Mieux VivreContrat, Temps PleinMontréal, QuébecRémunération: $31,800 - $$41,500Directeur Exécutif, Québec Rapports Directs: OuiÀ INCA, nous avons pour mission de changer ce que signifie être aveugle, et nous ne ralentissons pas. Établi en 1918, INCA est l #39;une des plus anciennes organisations charitables du Canada. La vie est une chose belle, merveilleuse et complexe. La vie avec une perte de vision ne devrait pas être différente. Nous voyons grand, nous prenons des risques, nous accueillons le changement et nous posons des questions. Nous vous invitons à prendre part à la conversation. À INCA, nous sommes inlassablement passionnés par ce que nous faisons. Nous entamons notre deuxième siècle à défoncer les barrières et les préjugés de la société grâce à des programmes novateurs et à de puissantes initiatives de défense de droits. Nous formons une équipe collaborative et responsabilisée qui favorise la réussite et l #39;égalité.Nous sommes à la recherche d #39;un Conseiller Centre Mieux Vivrequi se passionne pour la création d #39;un environnement accessible, inclusif et équitable dans tout le Canada, où les personnes vivant avec une basse vision ont des possibilités illimitées et peuvent vivre une vie sans barrières ni discriminations.Votre Rôle à INCA

• Offrir un service à la clientèle de qualité afin de répondre le mieux possible aux besoins des clients francophones et anglophones aveugles ou ayant une vision partielle. En outre, être responsable de la vente des produits du centre Mieux-Vivre et en assurer le soutien après-vente.
• Aider les clients à naviguer dans le site de commerce électronique.
• Être en charge du programme Techno@lamaison pour l’ensemble des francophones à travers le Canada.
• Animer des ateliers pour apprendre aux participants aveugles ou vivant avec une vision partielle à utiliser les fonctionnalités d’accessibilité intégrées et complémentaires des produits du Centre Mieux Vivre, en particulier les produits de technologie.
• Mettre en place les processus d #39;évaluation des résultats pour les programmes de technologie accessible.
• Développer de bonnes relations avec les fournisseurs et faire respecter le cadre des ententes.
• Représenter le Centre Mieux Vivre à toutes les foires technologiques et aux occasions de démonstration et, le cas échéant, vous faciliterez l #39;accès aux principaux fournisseurs de technologies d #39;assistance.
• Établir un plan stratégique de développement et de marketing en corrélation avec les besoins majeurs de la clientèle. Vous serez, en outre, en charge de faire prospérer le Centre Mieux Vivre et de tenir un inventaire rigoureux des produits afin d’optimiser les délais de livraison.
• Se tenir au courant des meilleures pratiques et des nouveaux déploiements en matière de programmes technologiques pour les personnes aveugles et celles qui vivent avec une vision partielle.
• Afin de développer l’expérience Mieux Vivre d’INCA, vous serez amené à coordonner une équipe de bénévoles pour vous aider à mettre en œuvre et diriger les initiatives de Mieux Vivre.

RequirementsQui êtes-vous Éducation et Certifications

• Diplôme d #39;études postsecondaires ou diplôme dans un domaine connexe.

Expérience et Qualifications

• 3 ans d #39;expérience dans l #39;élaboration de programmes, le service à la clientèle et l #39;exécution de programmes au sein d #39;un organisme de bienfaisance ou sans but lucratif.
• Connaissance et compétence avérées en matière de technologies matérielles et logicielles accessibles et de produits de consommation technologiques accessibles connexes.
• Vous maîtrisez les technologies accessibles, les plateformes iOS, les suites MS Office et les logiciels Internet.
• Expérience de l #39;élaboration de programmes, de l #39;évaluation des résultats et de la gestion de projets.
• Efficacité et efficience dans le lancement et le soutien de plusieurs projets et initiatives simultanés.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, d #39;influence et de communication, avec la capacité de planifier et de fournir des communications claires à un public diversifié - image professionnelle appropriée.
• Expérience réussie de coordination en matière de gestion d’équipes.
• Capacités d #39;analyse, de définition et de résolution de problèmes.
• Compétences avérées en matière de gestion du temps, de planification, d #39;organisation.
• Attitude professionnelle, orientée vers les résultats, stratégique et flexible.
• Connaissance des normes et des meilleures pratiques en matière d #39;accessibilité.
• Une expérience personnelle ou professionnelle reliée à cécité ou à la perte de la vue est considérée comme un atout.
• Une expérience personnelle ou professionnelle dans le domaine des technologies d #39;assistance et/ou des environnements accessibles est considérée comme un atout.

Conditions de travail

• Horaire de travail hybride dont 4 jours en présentiel, flexibilité de l’horaire est envisageable selon la disponibilité des clients.
• Possibilité de travailler à partir de différents endroits selon les représentations du Centre Mieux Vivre.

BenefitsAvantagesNous proposons des programmes de rémunération globale complets et compétitifs, à la pointe du secteur, ainsi qu #39;une large liste d #39;avantages, incluant :

• Des horaires et des modalités de travail flexibles et hybrides.
• Des opportunités de développement professionnelle, y compris des initiatives internes d #39;inclusion, de diversité, d #39;équité et d #39;accessibilité (IDEA).
• Une assurance collective comprenant des soins dentaires, des soins de santé et des soins de la vue.
• Un programme interne attrayant de présentation des employés.

Participez à notre MissionDate de clôture :18 avril 2025Si ce poste semble vous convenir, veuillez consulter notre site web pour soumettre votre candidature.Travailler Ensemble pour le ChangementINCA s #39;engage à créer et à favoriser une culture inclusive et accueille favorablement les candidatures de personnes diverses, y compris, mais sans s #39;y limiter, celles de la communauté autochtone, noire et de couleur (PANDC), des personnes handicapées, des personnes aveugles ou malvoyantes et de celles qui s #39;identifient comme des femmes, des personnes de sexe différent ou des personnes LGBTQ2S+. Nous encourageons vivement les candidats ayant une limitation visuelle à présenter leur candidature. Une expérience vécue directe serait un atout indéniable. Si, à un stade quelconque, vous avez besoin d #39;aménagements, veuillez-nous le faire savoir et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d #39;accessibilité. Nous sommes impatients d #39;examiner votre candidature !Pour en savoir plus sur notre mission ici.