General Manager - Kapuskasing Newsprint - Jobs in Moonbeam

Job Description

The activity of GreenFirst Forest Products is rooted in the forest! For us, well-managed forests really make sense for our business, our communities, and the environment. We have a deep connection to Canada #39;s forest lands and sustainability. If this commitment to the environment and Canada #39;s forests resonates with you, come join our team.Position: General Manager - Kapuskasing NewsprintLocation: Kapuskasing, ONGreenFirst is looking for a General Manager who will provide planning and direction to the business unit to ensure the achievement of short and long-range profit and growth objectives, optimal use of site resources, and that processes adhere to all Health and Safety and Environmental regulations and guidelines.Commitment:· Live up to GreenFirst #39;s values, principles, and guidelines.· Bring an open and cooperative attitude to your job, contributing to our positive work environment.· Comply with all health, safety, and environmental standards, as well as applicable regulations and laws.Responsibilities:· Manage and lead the site’s manufacturing and support services, as well as the functional areas of engineering and construction, finance, human resources, and business planning to ensure that systems and processes are in place to safely and efficiently meet quality and production requirements at minimum cost, within safety and environmental guidelines and regulations.· Create an effective safety culture in the mill by ensuring all safety practices and policies are followed, employees are engaged, and active in the safety process.· Ensure all production efficiencies, waste, quality, and cost are within planned guidelines, and take necessary steps as needed.· Maximize the profitability of the newsprint operation by developing and implementing the operations five-year operating plan.· Ensure management continuity and future workforce requirements are met by applying succession planning systems, effective coaching and mentoring processes, accountable leadership practices and systematic effective training.· Maintain positive relationship and partnership with municipal, provincial and federal governments, local organizations, and other stakeholders.· Identify market-related opportunities to maximize mill profitability.· Advise and/or recommend changes or opportunities outside of direct area of accountability that will contribute to optimizing the short and long-term objectives of the Papermill.· All other duties as assigned.Requirements:· University Degree in Engineering, Business Administration (Other related Degrees will be considered)· 10+ Years Experience in a manufacturing environment· Past experience in Pulpamp; Paper an asset· Bilingualism (Frenchamp; English) an asset.· Operations leadership experience within the paper manufacturing industry, including P amp;L ownership and management.· Experience leading teams through complex change programs· Proven Experience in driving operational performance.· Deep analytical capability and ability to convert data and information to strategic priorities.· Demonstrated ability to have difficult conversations· Lead Teams in a unionized environment and experience managing various Enterprise Agreements.· Proven ability to foster excellent union/management/employee relationships through an inclusive management approach.· Experience in planningamp; budgeting· Excellent communication skills· Ability to effectively present information and respond to inquiries from management, clients, customers, and general public.Please send your resume and cover letter to: careers@greenfirst.caPlease include the job title in the subject line of your emailWe thank all who apply but will only be contacting those selected for an interview.GreenFirst Forest Products is an equal opportunity employer. We are committed to providing accessible employment practices that are in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). If you require an accommodation for disability during any stage of the recruitment process, please indicate this in your application. GreenFirst Forest Products is strongly committed to inclusion and diversity within its community and welcomes all applicants including but not limited to: visible minorities, all religions and ethnicities, persons with disabilities, LGBTQ persons, and all others who may contribute to the further diversification of ideas.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------L #39;activité de Produits Forestiers GreenFirst est ancrée dans la forêt ! Pour nous, des forêts bien gérées ont vraiment du sens pour notre entreprise, nos communautés et l #39;environnement. Nous avons un lien profond avec les terres forestières canadiennes et la durabilité. Si cet engagement envers l #39;environnement et les forêts canadiennes résonne en vous, venez joindre notre équipe.Poste : Directeur(trice) Général(e) - Opérations de papeterieEmplacement : Kapuskasing, OntarioGreenFirst recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) qui assurera la planification et la direction de l #39;unité commerciale afin de garantir la réalisation des objectifs de profit et de croissance à court et à long terme, l #39;utilisation optimale des ressources du site et la conformité des processus à l #39;ensemble des réglementations et directives en matière de santé, de sécurité et d #39;environnement.Engagement:· Soyez à la hauteur des valeurs, principes et directives de GreenFirst.· Apportez une attitude ouverte et coopérative à votre travail, contribuant à notre environnement de travail positif.· Se conformer à toutes les normes de santé, de sécurité et d #39;environnement, ainsi qu #39;aux réglementations et lois applicables.Responsabilités:· Gérer et diriger les services de fabrication et de soutien du site, ainsi que les domaines fonctionnels de l #39;ingénierie et de la construction, des finances, des ressources humaines et de la planification des activités, afin de s #39;assurer que les systèmes et les processus sont en place pour répondre de manière sûre et efficace aux exigences de qualité et de production à un coût minimal, dans le respect des lignes directrices et des réglementations en matière de sécurité et d #39;environnement.· Créer une culture de la sécurité efficace dans l #39;usine en veillant à ce que toutes les pratiques et politiques de sécurité soient respectées, que les employés soient engagés et actifs dans le processus de sécurité.· S #39;assurer que l #39;efficacité de la production, les déchets, la qualité et les coûts sont conformes aux lignes directrices prévues et prendre les mesures nécessaires le cas échéant.· Maximiser la rentabilité de l #39;activitéquot;papier journal quot; en élaborant et en mettant en œuvre le plan d #39;exploitation quinquennal de l #39;entreprise.· Assurer la continuité de la gestion et répondre aux besoins futurs de la main-d #39;œuvre en appliquant des systèmes de planification de la relève, des processus efficaces de coaching et de mentorat, des pratiques de leadership responsables et une formation systématique et efficace.· Entretenir des relations positives et des partenariats avec les autorités municipales, provinciales et fédérales, les organisations locales et les autres parties prenantes.· Identifier les opportunités liées au marché afin de maximiser la rentabilité de l #39;usine.· Conseiller et/ou recommander des changements ou des opportunités en dehors du domaine de responsabilité direct qui contribueront à optimiser les objectifs à court et à long terme de la papeterie.· Toutes les autres tâches qui lui sont confiées.Exigences:· Diplôme universitaire en ingénierie ou en gestion d #39;entreprise (d #39;autres diplômes connexes seront pris en considération)· Expérience de plus de 10 ans dans un environnement de fabrication· Expérience antérieure dans le domaine des pâtes et papiers un atout· Bilinguisme (français et anglais) un atout.· Expérience de la direction des opérations dans l #39;industrie de la fabrication du papier, y compris la propriété et la gestion des comptes de résultats.· Expérience de la direction d #39;équipes dans le cadre de programmes de changement complexes· Expérience avérée dans la conduite des performances opérationnelles.· Grande capacité d #39;analyse et aptitude à convertir les données et les informations en priorités stratégiques.· Capacité avérée à mener des conversations difficiles.· Diriger des équipes dans un environnement syndiqué et avoir de l #39;expérience dans la gestion de divers accords d #39;entreprise.· Capacité avérée à favoriser d #39;excellentes relations entre les syndicats, la direction et les employés grâce à une approche inclusive de la gestion.· Expérience de la planification et de la budgétisation· Excellentes compétences en matière de communication· Capacité à présenter efficacement des informations et à répondre aux demandes de la direction, des clients et du grand public.Veuillez envoyer votre Curriculum Vitae et votre lettre de présentation à : careers@greenfirst.caVeuillez inclure le titre du poste dans la ligne d #39;objet de votre courriel.Nous remercions tous ceux qui postulent mais ne contacterons que les personnes sélectionnées pour un entretien.Produits forestiers GreenFirst est un employeur garantissant l #39;égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des pratiques d #39;emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l #39;Accessibilité pour les personnes handicapées de l #39;Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin d #39;un aménagement pour handicap à n #39;importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez l #39;indiquer dans votre candidature. Produits forestiers GreenFirst est fortement engagé envers l #39;inclusion et la diversité au sein de sa communauté et accueille tous les candidats, y compris, mais sans s #39;y limiter : les minorités visibles, toutes les religions et ethnies, les personnes handicapées, les personnes LGBTQ et toutes les autres personnes susceptibles de contribuer à la diversification de idées.