Coordonnateur du Marketing Commercial - Jobs in Oakville, ON

Job Description

Overview:Qui nous sommes:PMA Canada est un important agent et distributeur de vins fins et spiritueux au Canada. Nous représentons un des marques haut de gamme dans lindustrie des boissons alcoolisées. Nous avons enregistré une croissance solide et ininterrompue des ventes depuis le début des activités de la société il y a plus de 30 ans. Nous sommes fiers de fournir lexcellence du service à nos fournisseurs, clients et consommateurs.Objectif:Relevant du gestionnaire du marketing commercial, le coordonnateur travaille en étroite collaboration avec l’équipe marketing étant responsable du développement et du suivi des plans de marketing annuel. Il agit à titre de soutien administratif pour garantir la ponctualité des offres de services, le suivi des approbations, lexécution des programmes, la planification et la liste des offres de produits.Responsibilities:Description de tâches:

• Maintenir et administrer les trackers dactivités de marketing commercial, en collaboration avec les gestionnaire commercial et marketing pour s’assurer qu’ils capturent les approbations et les ajustements récents convenus avec l’équipe marketing.

• Gérer les soumissions de promotions pour les régies des alcools, en veillant à ce que celles-ci soient émises en temps opportun et qu’elles soient conformes aux normes des différentes régies. Assurer le suivi proactif des soumissions.

• Administer product listing process supporting Brand teams, from completing applications to submitting labels, cartons, samples for chemical analysis, etc. for liquor board approval.

• Administrer le processus de référencement de nouveaux produits (gestion de tous les documents, formulaires, échantillons, étiquettes etc. que les régies des alcools peuvent exiger selon leurs règles établies)

• Gestion du calendrier des échéances – responsable que toutes les échéances de soumission et dinscription des programmes aux régies des alcools sont capturées et distribuées aux personnes clés avec un délai dexécution adéquat (si possible) et suivies dun rappel en temps opportun.

• Supporter les gestionnaires dans la préparation des présentations de pitch aux clients pour lapplication de référencement.

• Contact clé avec le personnel administratif des Régies des alcools

• Développer une compréhension approfondie de la programmation de vente au détail en relation avec la stratégie de marque, loffre de programme client, etc., avec la capacité de traduire en programmes recommandés et dévaluer les performances.

• Administrer le processus de bon de commande mené conjointement avec un autre coordonnateur.

• Soutenir le gestionnaire du marketing commercial dans la planification commerciale, en mettant laccent sur la mise à jour des suivis dactivité et lexécution des échéanciers.

• Gestion du matériel promotionnel pour les promotions au détail (valeur ajoutée ou autre) Travailler de pair avec les différentes équipes pour assurer le déploiement du matériel en temps pour l’exécution des promotions.

• Soutien le Gestionnaire du Marketing Commercial dans tout autre tâche assignées.

Valeurs de l’entreprise:

• Travail d’équipe

• Professionnalisme

• Leadership

• Enthousiasme

• Créativité

Qualifications:Exigences relatives aux compétences de base:

• Esprit déquipe, pouvant aussi travailler de manière indépendante, capable de résolution de problèmes, pense de manière créative et prend des initiatives.

• Comfortable in a fast-paced environment – ability to work under pressure and shift focus from province to province and various projects based on deadlines, workload and business needs.

• À laise dans un environnement au rythme rapide – capacité à travailler sous pression et habileté à opérer plusieurs dossiers à la fois à travers divers projets en fonction des délais, de la charge de travail et des besoins commerciaux. (5 provinces opérant sous différents processus et calendriers)

• Souci du détail et solides compétences en matière de priorisation - peut identifier les étapes pour mener à bien les projets, gérer et respecter plusieurs échéances avec un suivi spontané tout en accordant une attention particulière aux détails.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles – avoir la capacité et la confiance nécessaires pour travailler avec tact et efficacité avec des personnes à tous les niveaux et développer des relations de collaboration.

• Apprenant vite et sait s’adapter - possède la capacité de comprendre les choses rapidement et à la volonté de faire des ajustements pour améliorer lefficacité et la performance.

• Marketing - compréhension des principes du marketing avec capacité à traduire le positionnement et la stratégie de la marque en tactiques exploitables dans les canaux commerciaux.

Expérience, connaissances et compétences requises:

• Plus de 3 ans dexpérience en marketing, commerce ou vente, de préférence dans lindustrie des boissons alcoolisées ou CPG.

• Études postsecondaires en marketing, en affaires ou en vente.

• Solides compétences organisationnelles, capacité à effectuer plusieurs tâches, à établir des priorités et à gérer efficacement le temps.

• À laise de travailler sous pression, dans un environnement dynamique.

• Esprit déquipe, qui travaille également bien avec un minimum de supervision et de direction.

• Excellentes compétences de communication verbale et écrite en français et en anglais.

• Maîtrise de MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) et connaissance du système dexploitation PC.

Le candidat retenu devra soumettre une preuve de vaccination complète conformément à la politique de vaccination Covid-19 de PMA. Les demandes daccommodement pour les nouveaux employés qui ne peuvent pas se faire vacciner contre le COVID-19 pour une raison liée à un motif protégé conformément à la législation applicable en matière de droits de la personne peuvent demander un accommodement en fournissant une preuve de laccommodement requis.#LI-HybridQuick Apply

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