Chef de la direction - Jobs in Ottawa, Ontario, Canada, K2P 2K9

Job Description

REALTOR.ca est un pilier du marché immobilier canadien et fait l’envie de la communauté immobilière mondiale. REALTOR.ca a su résister à l’épreuve du temps pour devenir la plateforme incontournable du parcours immobilier des Canadiens, orant constamment de la valeur tant aux courtiers et agents immobiliers qu’aux consommateurs. Son éventail d’outils et de ressources a évolué au fil des ans, s’adaptant à un secteur immobilier en constante transformation. REALTOR.ca ore une expérience riche et dynamique à ses utilisateurs, à chaque étape de leur parcours immobilier.Faits saillants :

• Plateforme immobilière numéro 1 au Canada, détenant 50 % de part de marché.
• REALTOR.ca Canada Inc. ouvre la voie à de nouvelles possibilités d’innovation et de croissance.
• REALTOR.ca Canada Inc. demeure entièrement la propriété de l’ACI, garantissant ainsi que les courtiers et agents immobiliers conservent leur droit de propriété par le biais de leur adhésion.
• La plateforme, supervisée par un conseil d’administration indépendant et exploitée comme une entité imposable, permet une plus grande flexibilité opérationnelle et favorise la diversification des sources de revenus.
• Tout revenu net généré est réinvesti dans la plateforme, au bénéfice tant des courtiers et agents immobiliers que des consommateurs.

Nous sommes à la recherche d’un(e) chef de la direction pour diriger le lancement et la croissance de REALTOR.ca Canada Inc. en tant que filiale indépendante, avec pour mandat de générer une croissance importante des revenus, de bâtir un moteur de commercialisation performant et de faire évoluer la plateforme technologique éprouvée. Ce rôle exige un(e) leader axé(e) sur les résultats commerciaux, doté(e) d’une solide compréhension des technologies et d’un historique de croissance d’entreprises numériques à travers divers canaux d’acquisition et d’engagement client. Le/la chef de la direction définira et exécutera la stratégie de commercialisation de l’entreprise, mettra en place des systèmes évolutifs, et développera de nouvelles sources de revenus par le biais de partenariats, de la diversification des canaux et de l’expansion. Il s’agit d’une occasion unique de prendre les rênes d’une plateforme de référence en pleine phase de croissance, bénéficiant d’un fort ancrage sur le marché et d’un potentiel de développement important.

• Leadership stratégique : Diriger la vision, la mission et la croissance de REALTOR.ca Canada Inc. en pilotant un plan stratégique axé sur les revenus, l’innovation et l’excellence opérationnelle.
• Exécution de la stratégie de commercialisation : Être responsable de la stratégie de mise en marché et stimuler l’acquisition, l’engagement et la valeur à vie des clients à travers les canaux B2C et B2B2C.
• Croissance des revenus et des produits : Diriger la création de nouvelles sources de revenus, de partenariats stratégiques, d’initiatives de monétisation de la marque et de produits innovants, tout en atteignant systématiquement les objectifs de revenus et en stimulant la croissance de la plateforme.
• Excellence opérationnelle : Diriger la transition de l’ACI vers la nouvelle filiale, en mettant en place des opérations évolutives et une équipe de direction performante.
• Supervision financière et gestion des risques : Superviser la budgétisation et la gouvernance financière, en veillant à l’atteinte des objectifs et à la gestion des risques à travers l’ensemble de l’organisation.
• Leadership d’équipe et culture : Recruter, fidéliser et développer une équipe de direction hautement performante. Promouvoir une culture axée sur les personnes et la performance, en cohérence avec la mission et les valeurs de REALTOR.ca Canada Inc.
• Mobilisation des parties prenantes : Agir en tant que visage public de REALTOR.ca Canada Inc., représentant l’entreprise auprès de l’industrie, des médias et des consommateurs. Bâtir de solides relations avec la direction de l’ACI, les membres du conseil, les clients et les partenaires externes

Requirements

• Plus de 10 ans d’expérience à titre de chef de la direction, président(e), chef de l’exploitation (COO), chef des revenus (CRO) ou directeur(trice) général(e) dans une entreprise technologique en forte croissance (avec un chire d’aaires récurrent annuel de 20 à 100 M$ ou plus).
• Succès démontré dans la mise en place de stratégies de commercialisation (go-to-market) évolutives et dans la création de valeur commerciale à partir de plateformes numériques.
• Leadership visionnaire — Expérience dans la conduite d’initiatives de transformation numérique.
• Orientation client — Forte sensibilité à l’expérience utilisateur et à la satisfaction client, particulièrement dans les plateformes numériques grand public.
• Intégration technologique et produit — Expérience concrète avec les technologies émergentes telles que l’IA, l #39;apprentissage machine ou l’analyse de données massives appliquées aux places de marché numériques.
• Développement de partenariats et d’écosystèmes — Succès démontré dans la création de partenariats stratégiques.
• Bonne connaissance des réglementations immobilières, de la protection des données et de la conformité.
• Capacité démontrée à diriger en période de crise et de changement au niveau exécutif, en maintenant la stabilité tout en atteignant des résultats stratégiques.
• Solide compréhension des technologies immobilières ou des places de marché numériques grand public.
• Aptitude avérée à diriger des entreprises axées sur les produits, en s’appuyant sur des architectures numériques modernes et évolutives.
• Expertise en finance d’entreprise, budgétisation et planification financière à long terme.
• Expérience dans des environnements à forte croissance et à haute complexité.
• Historique éprouvé de constitution d’équipes performantes, axées sur les données et les résultats, tout en favorisant un environnement collaboratif et mobilisateur.
• Capacité à exploiter les données et les tendances du marché pour orienter la stratégie.
• Excellentes compétences en communication et en mobilisation des parties prenantes.

Benefits

• Prenez les rênes du prochain chapitre de l’une des marques grand public les plus fiables au Canada, avec l’occasion unique de moderniser, commercialiser et amplifier son impact à l’échelle nationale.
• Façonnez l’avenir de la plateforme immobilière numéro 1 au Canada.
• Faites croître une filiale indépendante bénéficiant d’une forte notoriété de marque, d’un excellent positionnement produit-marché, et d’un important potentiel de revenus encore inexploité.
• Rejoignez une organisation guidée par des valeurs, engagée envers l’innovation, l’accessibilité et l’autonomisation des courtiers et agents immobiliers et des consommateurs partout au Canada.
• Définissez la structure, la culture et le succès d’une entreprise nouvellement indépendante, en laissant votre empreinte durable sur l’univers immobilier et technologique canadien.

Nous nous engageons à orir une expérience de recrutement inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous pour garantir un accès équitable à chaque étape