| Auckland Jobs |
| Canterbury Jobs |
| Northland Jobs |
| Otago Jobs |
| Southland Jobs |
| Tasman Jobs |
| Wellington Jobs |
| West Coast Jobs |
| Auckland Jobs |
| Canterbury Jobs |
| Northland Jobs |
| Otago Jobs |
| Southland Jobs |
| Tasman Jobs |
| Wellington Jobs |
| West Coast Jobs |
| Oil & Gas Jobs |
| Banking Jobs |
| Construction Jobs |
| Top Management Jobs |
| IT - Software Jobs |
| Medical Healthcare Jobs |
| Purchase / Logistics Jobs |
| Sales |
| Ajax Jobs |
| Designing Jobs |
| ASP .NET Jobs |
| Java Jobs |
| MySQL Jobs |
| Sap hr Jobs |
| Software Testing Jobs |
| Html Jobs |
| Job Location | Ottawa |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Mentioned |
| Industry | Not Mentioned |
| Functional Area | Not Mentioned |
| Job Type | Full Time |
Description du posteLes Services en ressources humaines de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de Partenaire stratégique en ressources humaines et crée un bassin de candidats potentiels qualifiés.Le partenaire stratégique en ressources humaines est un conseiller ou conseillère stratégique pour les dirigeants des unités d #39;affaires désignées en matière de gestion du personnel à travers la lentille d #39;un généraliste RH et en s #39;appuyant sur une large compréhension de l #39;entreprise, sur le développement et la prestation efficace de services et de programmes RH qui soutiennent et reflètent les objectifs d’affaires de l #39;organisation partenaire stratégique en ressources humaines conçoit et conseille des stratégies RH, y compris la planification de la main-d #39;œuvre, et agit en tant que champion des employés et agent de changement.Principale raison de se joindre à l #39;équipe de Stratégie RH et planificationEn tant que véritable Partenaire stratégique en ressources humaines, notre équipe est fière de travailler dans un environnement collaboratif agile, en soutenant nos groupes de clients désignés et les équipes RH avec des plans et des outils de gestion du changement pour permettre d #39;atteindre les buts et objectifs stratégiques des RH et de l #39;entreprise.