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| Job Location | Outremont |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Mentioned |
| Industry | Not Mentioned |
| Functional Area | Not Mentioned |
| Job Type | Permanent |
Sommaire du rôleLesprincipalesresponsabilités pour ce rôle clé sont les suivantes :•Contrôler des coûts de projet;•Préparer l’échéancier du projet et des plans d #39;exécution du projet•Préparer des rapports de projets (internes et externes) ;•Créer et maintenir à jour les projets dans SAP ;•Préparer le flux de liquidité du projet;•Collaborer à la gestion documentaire du projet;•Collaborer à la préparation des demandes de changements•Collaborer à la gestion des risques contractuels et support de la stratégie du projet;•Contribuer aux analyses et faire des recommandations aux gestionnaires;Prêt à joindre notre équipe Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Outre vos compétences et votre expérience, nous avons besoin d #39;une personne très motivée, dotée d #39;un état d #39;esprit positif et désireuse de faire partie d #39;une équipe. Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu #39;au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d #39;ANDRITZ.Comme nos projets sont de grande envergure et qu #39;il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous. •Solides compétences relationnelles; •Bonne compréhension de la gestion de projets dans un milieu manufacturier ou de construction;•Bonnes habiletés en communications verbales et écrites (Français/Anglais);•Autonome avec capacité pour travailler avec des équipes multifonctionnelles;•Expérience SAP ou d’autres systèmes ERP;•Connaissance avancée de Microsoft Excel;•Connaissance d’outil de planification (ex : Primavera ou MS-Project)•Connaissance des questions de nature financière et commerciale reliées aux affaires;Ce que nous offrons :•Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;•Régime de retraite;•Mode de travail hybride;•Programme de participation au rendement;•Programme d’aide aux employés.•Programme de formation et un parcours de carrière individualisésSaviez-vous que Andritz Hydro c’est :Plus de 170 années d’expérience en conception de turbinesPlus de 471 000MW de capacité installée et modernisée Plus de 32 000 unités de turbines livréesPlus de 125 ans en ingénierie électrique65 bureaux de représentation au mondePlus de 7000 employés à travers le monde dont 310 au QuébecPlus de 50 unités Compact Hydro par anUne gamme complète de conception jusqu’à 800 MW20 sites de fabrication dans le monde10 bancs d’essai dans le monde* Le statut légal pour travailler au Canada est requis.