Agent(e) de développement scolaire et communautaire École acadienne de Pomquet - Jobs in Pomquet, NS

Job Description

CSAP 22-541 - Agent(e) de développement scolaire et communautaire - École acadienne de PomquetPostuler maintenant »Date: 2022-04-19Lieu de travail: Pomquet, NS, CA, B2G 2L4Entreprise: Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAPLe Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.Le CSAP compte 22 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.Nous sommes heureux doffrir lopportunité demploi suivante:Agent(e) de développement scolaire et communautaireÉcole acadienne de PomquetDate limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): 2022-05-03 à 23h59Syndicat : Non syndiqués (8400)Lieu de travail: École Acadienne De PomquetType de poste: PermanentDate dentrée en fonction: 2022-04-19 Date de fin (sil a lieu):Tâches:L’Agent(e) de développement scolaire et communautaire fait partie de léquipe interdisciplinaire de professionnels du Conseil scolaire acadien provincial.Les responsabilités incluent :Générales

• Participer à l’élaboration et l’exécution d’un plan d’action en fonction du but du développement scolaire-communautaire de son école et du plan stratégique du CSAP;
• Promouvoir la participation et l’engagement de tous les élèves, dans toutes les étapes de la planification et l’exécution du plan d’action;
• Formuler et mettre en œuvre un processus d’évaluation de sa planification pour y apporter les modifications nécessaires;

Appropriation de la langue et de la culture

• Développer des interventions qui appuient la construction identitaire, la vitalité de la culture acadienne/francophone, la valorisation de la langue française et la diversité, le tout adapté à la réalité de la communauté scolaire
• Participer à la planification, la promotion et la réalisation d’activités provinciales
• Assurer l’accompagnement des élèves aux activités appuyant la réalisation des buts identifiés

Leadership

• S’inspirer des principes de l’approche pédagogique sensible à la culture et à la langue dans le développement du leadership et de l’engagement des élèves
• Appuyer les élèves dans leur cheminement identitaire
• Appuyer le développement du leadership et l’engagement

Partenariats stratégiques

• Assurer une collaboration avec des organismes provinciaux tels que le Conseil jeunesse provincial (CJP), la Fédération culturelle acadienne de la Nouvelle Écosse (FéCANE) et autres, afin de réaliser des buts communs
• Favoriser la participation active de la famille dans la vie scolaire
• Assurer la collaboration étroite avec les organismes régionaux et municipaux afin d’établir de liens communautaires solides et durables

Communications

• Formuler et mettre en œuvre un plan de communication qui assure la diffusion d’informations auprès de la communauté scolaire, jeunes et adultes, afin de créer des liens de communication bidirectionnelle
• Assurer la mise à jour du site web et la diffusion d’informations sur les médias sociaux de l’école
• Faire la promotion de son école auprès des médias de la région, en suivant les politiques et procédures du CSAP

Les qualifications:

• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine relié aux communications, aux loisirs ou à la récréologie;
• Posséder de l’expérience de travail dans les domaines scolaires et/ou communautaires;
• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée;
• Avoir de bonnes connaissances du fonctionnement scolaire et communautaire;
• Posséder d’excellentes habiletés de communications interpersonnelles;
• Pouvoir démontrer ses habiletés à développer des partenariats et à travailler en équipe;
• Démontrer ses habiletés pour la planification, l’organisation et la promotion d’activités;
• Maîtrise du français et connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit;

Salaire:Échelle salariale de 37 131 $ à 46 413$ annuellement selon la formation et les expériences.Une vérification de vos antécédents judiciaires, secteur vulnérable, une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités et votre preuve de vaccination - COVID-19 (conforme aux exigences provinciales) sont obligatoires. Merci dentreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais.Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s’identifier dans leur profil de candidature.Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.Quick Apply

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