Stagiaire en formation| BAC | Été 2025 - Jobs in Port-Cartier, Quebec, Canada

Job Description

DescriptionDESCRIPTION Relevant du Directeur, Ressources Humaines, le stagiaire formation est chargé de supporter les activités relatives au développement de la main-d #39;œuvre, de la planification, de la coordination et de l #39;organisation des programmes de formation autant du niveau technique que de la coordination de l’intégration des nouveaux employés pour le secteur de Port-Cartier. Le titulaire collabore avec l’équipe de formation multisites ainsi que les différents fournisseurs de formation. De plus, le conseiller formation collabore avec les différents secteurs de l #39;entreprise et s #39;assure du maintien des standards de qualité des formations diffusées.Le titulaire est chargé de faire l #39;analyse et la priorisation des besoins de formation annuels et courants, de coordonner les activités de formation, c #39;est-à-dire de voir à la préparation, la diffusion et l #39;évaluation des programmes de formation afin de permettre aux employés cadres et syndiqués de développer leur connaissances, habiletés et aptitudes nécessaires à l #39;exercice de leur fonctions immédiates et futures au sein de l #39;organisation, le tout dans le respect du processus établi dans la politique de formation. Principales responsabilités :

• Recueillir, analyser et coordonner les besoins annuels et courants de formation du secteur Port-Cartier en fonction de leurs besoins respectifs de développement et de perfectionnement, afin de répondre aux défis et exigences opérationnelles
• Recueillir, évaluer, analyser et poser un diagnostic quant aux besoins annuels et courants de formations techniques et de développement de la main-d’œuvre syndiquées
• Maintenir des contacts avec les consultants externes; sélectionner ceux qui feront des interventions spécifiques; adapter les contenus de cours aux réalités des groupes visés
• Assurer la coordination de la diffusion des formations
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles consacrées à la formation
• S’assurer de la qualité des cours et de la compilation des présences   
• Maintenir la matrice des profils de formation à jour, le tout en lien avec les besoins opérationnels
• Développer, communiquer et expliquer les différents indicateurs de performance du département de la formation
• Effectuer toutes autres tâches reliées à ses fonctions et exigées par ses supérieurs
• Gérer et coordonner les stages non-rémunérés : vérification des besoins opérationnels, contacts avec les établissements d’enseignement, entrevues de sélection, planification du stage, accueil, évaluation
• Collaborer avec le Conseiller à la formation de Mont-Wright afin d’assurer une standardisation de nos pratiques ainsi que le bon fonctionnement des formations multisites durant les vacances estivales    

• Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou dans un domaine technique lié au secteur industriel ou toutes formations connexes jugées équivalentes
• Le titulaire doit savoir utiliser les applications informatiques courantes
• Promotion de la valeur SSE
• Solides aptitudes en relations interpersonnelles et travail d’équipe
• Bonne capacité de résolution de problèmes
• Capacité à travailler sous pression, à gérer divers dossiers simultanément et à répondre aux échéanciers requis
• Excellente maîtrise du français