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CHEF DE SERVICE – APPLICATION DES MESURES - Jobs in Puvirnituq, QC

Job LocationPuvirnituq, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Relevant de la directrice adjointe de la protection de la jeunesse, le chef de service est appelé àassurer la gestion et la supervision directe des intervenants sous sa responsabilité, selon les secteursd’activités des équipes dont il est responsable (l’application des mesures, l’adoption et le secteurressources de son territoire). Il assure également la responsabilité des services inter-établissementset inter-provinciaux. Il développe les partenariats et entretien de bons rapports avec le CSI et lesorganismes communautaires établis à Puvirnituq. De plus, le chef de service fait en sorte que lessecteurs d’activités et services dont il est responsable appliquent les protocoles d’interventions, lesprocessus cliniques et les pratiques conformément à la Loi sur la Protection de la Jeunesse, et ce, en fonction des attentes régionales et ministérielles. Il élabore les guides de pratiques adaptés à la région et à la culture Inuit. Exigences : ➢ Diplôme universitaire de premier cycle en service social, psychoéducation ou autre disciplineconnexe et combinaison d’expérience pertinente.➢ Deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire (atout).

  • Connaissance théorique et pratique en matière de protection de la jeunesse (LPJ),
excellente connaissance du concept de protection;
  • Connaissance éprouvée du processus clinique et des protocoles d’intervention en LPJ et du
réseau de la santé et des services sociaux du Québec;
  • Connaissance du développement de l’enfant et des dynamiques familiales;
  • Connaissance des projets de vie et de l’évaluation des habiletés parentales dans un
contexte de protection de la jeunesse;
  • Connaissance de la loi sur l’adoption ;
  • Capacités manifestes à renseigner le personnel sur les politiques et les procédures
inhérentes à la Loi sur la protection de la jeunesse;
  • Facilité à transmettre efficacement des connaissances cliniques et théoriques;
FONCTIONS SPÉCIFIQUES À LA DÉCLARATION D’UN INCIDENT ET D’UN ACCIDENT / SPECIFICDUTIES IN THE DECLARATION OF AN INCIDENT AND ACCIDENT
  • Connaissance tant clinique qu’administrative, dans le secteur de la protection de la
jeunesse et des familles d’accueil et aptitudes à offrir de la supervision, de la formation etde l’orientation aux membres du personnel;
  • Aptitudes reconnues à travailler en collaboration avec collègues et partenaires;
  • Capacités manifestes à travailler sous pression dans un contexte de systèmes complexes de
prestation de services, en ayant recours à des aptitudes de planification, d’organisation, desupervision et de résolution de conflits;
  • Aptitudes à administrer un budget et à gérer les relations de travail, en bénéficiant du
soutien offert par la Direction des ressources humaines et des services administratifs;
  • Habiletés à travailler dans le contexte de services dispensés à une clientèle inuit;
  • Bilinguisme anglais et français, parlé et écrit;
  • Disponible pour voyager dans diverses communautés;
CONDITIONS ET AVANTAGES
  • Poste permanent basé à Puvirnituq;
  • 35 heures/semaine;
  • Salaire selon l’échelle salariale correspondant à la classe 38;
  • Prime cargo : 115.64$/semaine:
  • Prime déloignement: 203.66$/semaine sans dépendant et 358.99$/semaine avec dépendant;
  • Prime de rétention : 114.99$/semaine;
  • 3 à 4 sorties annuelles selon statut
  • Logement meublé fourni
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