CHARGÉ(E) DES SOUMISSIONS ET PROJETS SPÉCIAUX DIVISION PLOMBERIE - Jobs in Québec, Quebec, Canada, G2K 0M7

Job Description

DESCRIPTION DU POSTELe/la Chargé(e) des soumissions et projets spéciaux assure un service client de qualité en identifiant les besoins, en proposant des solutions adaptées et en assurant le suivi rigoureux des projets. Il/elle entretient des relations solides avec les clients et les fournisseurs, coordonne les propositions, convertit les soumissions en commandes, et veille à la satisfaction du client tout au long du processus.Cette personne doit faire preuve d #39;organisation, de rigueur, d’autonomie et d’un grand sens de l’écoute.GESTION DES SOUMISSIONSAnalyser les demandes de soumission provenant des clients et entrepreneursRechercher les prix, la disponibilité et les spécifications techniques des produitsPréparer et soumettre des offres compétitives et précises dans les délais requisNégocier des prix et escomptes avec les fournisseurs tout en assurant la rentabilitéFaire le suivi des soumissions et répondre aux questions des clientsCOORDINATION DES PROJETS SPÉCIAUXCollaborer avec les équipes internes (ventes, achats, entrepôt) pour garantir la faisabilité des projetsAssurer une communication fluide avec les clients tout au long des projetsGérer efficacement les modifications ou demandes spécialesSUPPORT TECHNIQUE ET ADMINISTRATIFFournir un soutien technique de base sur les produitsMaintenir à jour la documentation des soumissions et projetsCommuniquer avec les fournisseurs pour obtenir des informations exactesPasser des commandes en soutien aux représentants internes AMÉLIORATION CONTINUEParticiper à l’optimisation des processus de soumission et de gestion de projetProposer des améliorations sur les produits, services et pratiques internesAnalyser les tendances du marché et surveiller la concurrence.Contribuer à l’atteinte des objectifs du département.ProfilQUALIFICATIONSPOUR PERFORMER DANS CE POSTEAptitude à acquérir la connaissance complète des produitsReprésenter le Centre de profits de façon professionnelleRespecter nos valeurs de base et notre code d’éthique dans toutes ses interactionsCréer des relations durables et rentables avec les fournisseurs, en se montrant courtois et avenantActiver le traitement des commandes des clients pour maintenir la grande satisfaction de la clientèleAvoir l’esprit analytique, être minutieux et savoir résoudre les problèmesÊtre un membre efficace de l’équipe du Centre de profits en collaborant avec les coéquipiers et coéquipières afin de toujours combler les besoins de l’entrepriseAS-TU CES APTITUDES ET QUALIFICATIONSDiplôme d’études collégiales et/ou universitaire sont préférableConnaissance des produits de plomberie, un GROS atoutConnaissance en de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)Capable d’apprendre et d’utiliser un nouveau logiciel Excellentes aptitudes en matière de communication et de service à la clientèlePosséder une solide éthique de travail et des normes élevées d’intégritéCapacité de bien travailler seul et dans un environnement d’équipeVolonté d’apprendre et avoir une attitude positivePonctualité et fiabilité Informations contractuellesINFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRESLES AVANTAGES À TRAVAILLER AVEC NOUSBonus concurrentiel annuel de participation aux bénéficesHoraire de jour du lundi au vendrediTrousse complète d’assurances collectivesÉquilibre travail-vie personnelleSalle de repos - Gym et douche sur place Plusieurs petites attentions au quotidien dont un cadeau la journée de ta fête!Rabais exclusifs aux employé(e)sProgramme épargne-retraite, REER et CELIProgramme d’aide aux employésBureaux localisés dans secteur Lebourgneuf donc à proximité d’une foule de commercesService RTC à proximitéStationnement gratuitAchat de plomberie au prix du cost+5% ; toilette-bain-robinet-drain-doucheLe Bonus qui est distribué est basé sur l’implication du coéquipier, s’il est toujours présent, s’absente très peu, si son nom circule de façonpositive, aide ces coéquipiers, a une bonne attitudePour la première année le montant du bonus peut tourner entre 1000$-5000$2 jours de maladie/année2 semaines de vacances après 1 an de travailNous sommes fermés au 2 semaines de la construction (été) et 2 semaines à Noël.Notre entreprise est souscrite au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. On s’engage à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.