Auckland Jobs |
Canterbury Jobs |
Northland Jobs |
Otago Jobs |
Southland Jobs |
Tasman Jobs |
Wellington Jobs |
West Coast Jobs |
Auckland Jobs |
Canterbury Jobs |
Northland Jobs |
Otago Jobs |
Southland Jobs |
Tasman Jobs |
Wellington Jobs |
West Coast Jobs |
Oil & Gas Jobs |
Banking Jobs |
Construction Jobs |
Top Management Jobs |
IT - Software Jobs |
Medical Healthcare Jobs |
Purchase / Logistics Jobs |
Sales |
Ajax Jobs |
Designing Jobs |
ASP .NET Jobs |
Java Jobs |
MySQL Jobs |
Sap hr Jobs |
Software Testing Jobs |
Html Jobs |
Job Location | Quebec City, QC |
Education | Not Mentioned |
Salary | Not Disclosed |
Industry | Not Mentioned |
Functional Area | Not Mentioned |
Job Type | Full Time |
Agent(e) administratif(ve) classe 1 – Gestion des horaires de travailNOUS AVONS ACTUELLEMENT UN POSTE PERMANENT DE JOUR À COMBLER.Nous sommes un établissement privé conventionné qui fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec. Nous offrons les mêmes conditions de travail que l’ensemble des établissements du réseau public de santé soit :· un taux horaire entre 22,54$ à 26,00$/l’heure;· 4 semaines de vacances après 1 an de service;· 13 congés fériés par année;· 9.6 congés de maladie par année;· un régime de retraite à prestation déterminée;· une gamme complète d’assurances.Voici quelques points intéressants à mentionner à notre sujet :· Nous sommes un établissement spécialisé auprès des personnes âgées en perte d’autonomie;· Nous dispensons nos services dans 1 seul site. Vous n’avez pas besoin de vous déplacez entre plusieurs milieux de travail différents. Cela facilite votre intégration en emploi;· Notre établissement est à dimension humaine : 100 employé(e)s prennent soins de 66 résident(e)s;· Nous sommes installés dans un bâtiment récent, situé à Québec dans le secteur de Sainte-Foy;· Nous sommes desservis par plusieurs parcours de transports en commun (Parcours 800-801-25–7-14 et 15).Le rôle de l’agent(e) administratif(ve) à la gestion des horaires : Il s’agit d’une personne qui assure la gestion des horaires, des remplacements et de la liste de rappel, en conformité avec les conventions collectives et les procédures en vigueur. De plus, elle modifie ponctuellement les horaires pour s’ajuster aux situations afin de combler les besoins sur chacun des quarts de travail. Elle collabore également à d’autres dossiers administratifs au niveau de la paie, des approvisionnements et des ressources humaines.Les exigences