Agent(e) de relations humaines - Équipe volante de crise/Human Relations Officer – Crisis Flying team (Kuujjuaq) 2000-434 - Jobs in Quebec City, QC

Job Description

Overview:Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.The Ungava Tulattavik Health Center is located in Kuujjuaq and offers the whole health and social services in the eastern part of Nunavik. Serving seven Inuit communities with an equal number of CLSC, a center for the elderly and the hospital in Kuujjuaq, it employs approximately 1,000 employees: administrators, professionals, doctors, dentists, psychologists, nurses, social workers, support staff, etc.Nunavik communities are located north of the 55th parallel where a subarctic climate prevails. It implies the existence of permafrost allowing no agriculture. Nunavik is the largest region covering about a third of the total area of Quebec. No road link exists between the communities of Nunavik and southern Quebec, and between Nunavik communities themselves. We have access to the region and its communities by air travel and by boat.Responsibilities:*Affichage en continue*Agent(e) de relations humaines - Équipe volante de criseSERVICE : CLSC - Accueil psychosocial - KuujjuaqSTATUT : Temps complet permanent (35 heures /semaine)SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Chef de programmes (volet services psychosociaux)DÉBUT DE L’EMPLOI : Dès que possibleMANDAT :L’agent(e) de relations humaines exerce des activités de conception, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux. Il réalise des interventions au plan psychosocial dans une philosophie interdisciplinaire et collabore aux différentes étapes de la programmation des activités du service auquel il est assigné et à l’évaluation de la qualité. Il participe aux activités de promotion et de prévention.La personne fera partie de l’unité mobile dintervention en cas de crise pour soutenir les équipes et les villages dans le besoin. L’ARH doit être à laise avec les interventions de crise liées au homicide, au suicide, à la violence familiale, aux abus sexuels, à la toxicomanie ainsi quaux problèmes de santé mentale.FONCTIONS SPÉCIFIQUES :1. Volet unité mobile d’intervention de crise :Participer au développement de réponses communautaires pour les clients en détresse liée au deuil, au trouble de stress post-traumatique, au traumatisme intergénérationnel;Intervenir directement auprès des clients lorsque requis, dans des situations difficiles et / ou un deuil traumatique;Travailler en collaboration avec les partenaires des services sociaux (DYP, équipe médicale, ressources en santé mentale, écoles) ainsi qu’avec ceux de la communauté comprenant le conseil municipal, les chefs religieux et le KRPF;Voyager dans les communautés pour offrir un soutien et des conseils à différents services et organisations sur des questions liées au deuil et aux stratégies dintervention post-traumatique;Soutenir les autres communautés au besoin en temps de crise.2. Volet accueil psychosocial :Évaluer, orienter et référer toutes les demandes de services psychosociaux en provenance de la clientèle, des professionnels de la santé et des services sociaux, de même que les partenaires de la communauté;Intervenir et évaluer les besoins psychosociaux auprès des clientèles aux prises avec différentes problématiques sociales et mentale;Travaille selon une approche individuelle, familiale ou communautaire et en équipe multidisciplinaire.Travaille à sensibiliser la population et à la mobilisation autour de problèmes sociaux.Répondre à toute urgence psychosociale dans la communauté de Kuujjuaq.Assister les services d’urgence psychosocial 24/7, incluant la prise des mesures d’urgence selon la Loi SSSS.Évaluer et référer les clients aux ressources externes, s’il y a lieu.Assister aux réunions interdisciplinaires, discussions de cas et comités divers, au besoin;Assurer la relève lors de sorties des autres membres de l’équipe adulte;Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.*Ongoing display*Human Relations Officer Mental Health – Crisis Flying teamSERVICE : CLSC Psychosocial Reception - KuujjuaqSTATUS : Temporary full-time (35 hrs / week)IMMEDIATE SUPERVISOR : Head of Programs (Social Services)STARTING DATE : As soon as possibleMANDATE :The person will be part of the mobile crisis intervention unit to support teams and villages in need. The HRO must be comfortable with crisis intervention related to homicide, suicide, domestic violence, sexual abuse, substance abuse as well as mental health issues.The Human Relations Officer works in collaboration with the multidisciplinary team to identify and assess mental health needs. He/she contributes directly to the implementation of the mental health team, acts as a liaison with the various partners, participates in its evaluation and in the recommendations for the improvement of health services. Through her knowledge and experience, among other things, of severe and persistent mental disorders and appropriate intervention methods, she develops and proposes intervention models adapted to the clientele.SPECIFIC FUNCTIONS :Participate in the development of community responses for clients in distress related to grief, post-traumatic stress disorder, intergenerational trauma;

• Intervene directly with clients when requested, in difficult situations and/ or traumatic grief;
• Work in collaboration with the social services partners (DYP, medical team, mental health resources, schools) as well as those of the community including the municipal council, religious leaders and the KRPF;
• Travel to other communities to offer support and guidance to different services and organizations in matters related to grief and post-traumatic intervention strategies;
• Assist in other communities as needed in times of crisis.

Psychosocial services :Assess, orient and refer all requests for psychosocial services from clients, health and social services professionals, as well as community partners;Intervenes and evaluates psychosocial needs with clients struggling with various mental and social issues;Work with an individual, family or community approach with the multidisciplinary team;Sensitize and mobilize the population around social problems;Ensures long-term case follow-ups;Evaluate clients for residential alcohol and drug treatment programs;Liaise with the various residential alcohol and drug treatment centres, facilitating client admissions and assuring the needed follow-up pending discharge;Intervene in crisis situations within the community of Kuujjuaq;Participate in the 24 hour psychosocial emergency services including emergency measures as per the Youth Protection Act;Refer clients to appropriate outside resources where indicated;Participate in interdisciplinary team meetings, case discussions and various committees as required;Take over other tasks when one member of the team is on leave;Perform all other related duties requested by his/her immediate superior.Qualifications:Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences humaines : travail social, psychoéducation, criminologie ou sexologie. En l’absence de candidature d’agent de relations humaines répondant à l’ensemble des exigences du poste, un candidat possédant une technique dans une discipline appropriée (ex. : technicien en travail social ou éducation spécialisée) pourra être considérée. Si un candidat technicien est retenu, l’échelle salariale applicable sera celle répondant à son niveau de scolarité;Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en service social en CLSC;Maîtrise de l’anglais et du français (parlé et écrit); la connaissance de l’Inuktitut est un atout;Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire et intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues;Sens de l’organisation, initiative, autonomie et bonne gestion du stress;Disponible à voyager dans les communautés de la côte d’Ungava.SALAIRE : Min : 947.80$ Max : 1679.30$ pour 35 heures/semainePRIME D’ÉLOIGNEMENT : 203.66$ ou plus par semaine selon la situation familialePRIME DE VIE CHÈRE : 61.16$ ou plus par semaine selon la situation familialePRIME DE RÉTENTION : 114.99 $ / semaine ou plus selon le nombre d’années de serviceToute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut (transit ou logement à partager si la situation le requiert de façon temporaire).Must have a Bachelor degree in Social Work, Psychology, Criminology or Sexology. In the absence of a Human Relations Officer who meets all the requirements of the position, a candidate with a technical background in an appropriate discipline (e.g. social work technician or special education) may be considered. If a technician candidate is selected, the applicable salary range will be that which corresponds to his/her level of education;Possess at least 2 years of related experience in the social service sector, in CLSC;Fluent in English and French (spoken & written) knowledge of Inuktitut would be an asset;Ability to work within a multidisciplinary team and interested in sharing knowledge and experience with co-workers;Methodical, responsible, autonomous;Available to travel in the different villages of the Ungava coast.SALARY : Min: 947.80$ Max: 1679.30$ for 35 hoursISOLATION PREMIUM : 203.66.$/week or more depending on the family statusHIGH COST OF LIVING : 61.16$/week or more depending on family statusRETENTION PREMIUM : 114.99$ / week or moreAny employee recruited in Quebec more than 50 kilometers from the locality in which she/he is called upon to perform her/his duties, will be granted annual trips and lodging unit as per her/his status (transit or shared lodging if necessary).Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job
• SimplyHired OnDemand

Stay Connected