Agent(e) de relations humaines - Protection de la jeunesse - Application des mesures/Human relation officer (Kuujjuaq) 1000-177-447 - Jobs in Quebec City, QC

Job Description

Overview:Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.The Ungava Tulattavik Health Center is located in Kuujjuaq and offers the whole health and social services in the eastern part of Nunavik. Serving seven Inuit communities with an equal number of CLSC, a center for the elderly and the hospital in Kuujjuaq, it employs approximately 1,000 employees: administrators, professionals, doctors, dentists, psychologists, nurses, social workers, support staff, etc.Nunavik communities are located north of the 55th parallel where a subarctic climate prevails. It implies the existence of permafrost allowing no agriculture. Nunavik is the largest region covering about a third of the total area of Quebec. No road link exists between the communities of Nunavik and southern Quebec, and between Nunavik communities themselves. We have access to the region and its communities by air travel and by boat.Responsibilities:Protection de la Jeunesse – Application des mesures - KuujjuaqSTATUT : Affectation à temps complet temporaire (35 heures/semaine) Remplacement congé maternitéSUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Assistante du directeur de la protection de la jeunesseDÉBUT DE LEMPLOI : Dès que possibleFONCTIONS :Personne qui, sous l`autorité du directeur de la protection de la jeunesse et de ses adjoints, exerce des activités de conception, d’évaluation et d’analyse de signalements, ainsi que la conception et l’actualisation de plans d’intervention en vue de mettre fin à la situation de compromission des bénéficiaires. Elle aurait aussi à mettre en place les mesures ordonnées par la Cour ou les ententes qui font l’objet de mesures volontaires. La personne devra assurer certaines périodes de garde psychosociale. La personne est appelée à se déplacer dans les autres communautés.Application of measures - KuujjuaqSTATUS : Temporary full-time assignation (35 hours/week) Replacement maternity leaveIMMEDIATE SUPERIOR : Assistant to the DYPSTARTING DATE : As soon as possibleFUNCTIONS :Person whom, under the authority of the Director Youth Protection and his/her Assistants, perform activities of analysis, conception and evaluation for the reporting retain and the conception and actualization of intervention plans in order to put an end to the compromising situation of beneficiaries. The person would also have to implement measures ordered be the Court or the agreements of voluntary measures. The person will assume some psychosocial on-call duty. Travels to different communities in Ungava according to the needs of the service.Qualifications:Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que : service social, criminologie, psychologie, psychoéducation. En l’absence de candidature ARH répondant à l’ensemble des exigences du poste, un candidat possédant une technique dans une discipline appropriée (ex. : travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, etc.) pourra être considéré. Si un candidat technicien est retenu, l’échelle salariale applicable sera celle répondant à son niveau de scolarité;Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection;Avoir une expérience auprès des enfants;Capacité de bien communiquer en anglais, en français et idéalement en inuktitut;Capacité de s`adapter à un milieu et à une culture différente;Sens de l`analyse et de la synthèse;Capacité de travailler en contexte d`urgence, d`instabilité et de pression;Capacité de travailler en équipe;Discret, autonome, empathique, diplomate, responsable, un bon sens de l`écoute et ayant de l`initiative et un bon jugement;Respect de la clientèle;Respect de l`autorité;Doit détenir un permis de conduire valide.Conditions et avantagesSALAIRE : Min.: 947.80$ Max.: 1679.30$ /semainePRIME D’ÉLOIGNEMENT : 203.66$ /semaine ou selon le statut familialPRIME VIE-CHÈRE : 61.16$ /semaine ou plus selon le statut familialPRIME DE RÉTENTION : 114.99$ /semaineToute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut (transit ou maison à partager si la situation le requiert.Must withhold a first terminal University Diploma in Human Sciences in : Social Services, Criminology, Psychology, Psycho-Education. In the absence of an HRO application that meets all the requirements of the position, a candidate with a technique in an appropriate discipline (ex.: social work, special education, delinquency intervention, etc.) may be considered. If a technician candidate is selected, the applicable salary scale will be the one that corresponds to his/her level of education;To have a practical and theoretical knowledge of Youth Protection Act and the protection concept;To possess pertinent experience working with children;Ability to communicate correctly in English, French and ideally in Inuktitut;Ability to adapt to a different culture and environment;A sense for analysis and synthesis;Capacity of working in a context of emergency, instability and pressure;Capacity of working in a team;Discrete, autonomous, emphatic, diplomat, responsible, with a good sense of listening, added with initiative, strictness and proper judgment;Respect for clientele;Respect for authority;Must detain a valid driver license.Conditions and benefitsSALARY : Min.: 947.80$ Max.: 1 679.30$NORTHERN PREMIUM : 203.66$/week or as per family statusHIGH COST LIVING PREMIUM : 61.16$ / week or as per family statusRETENTION PREMIUM : 114.99$ / weekAny employee recruited in Québec more than 50 kilometers from the locality in which she/he is called upon to perform her/his duties, will be granted annual trips and lodging unit as per her/his status. Transit or shared house if necessary.Quick Apply

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